Воинскую службу в резерве планируют запустить в 2024 году

Фото: Tengrinews.kz

Воинскую службу в резерве планируют запустить в 2024 году в Казахстане. Об этом в ходе брифинга сообщили в Министерстве обороны, передает корреспондент Tengrinews.kz.

Воинскую службу в резерве планируют запустить в 2024 году в Казахстане. Об этом в ходе брифинга сообщили в Министерстве обороны, передает корреспондент Tengrinews.kz.

В ведомстве сообщили, когда будет запущена воинская служба в резерве.

"Проект закона готовится для рассмотрения на межведомственной комиссии законопроектных работ. После его одобрения законопроект будет согласован с государственными органами и другими заинтересованными организациями. После этого он будет презентован на рассмотрение правительству и в Парламент. Эта ориентировочно планируется на второе полугодие 2022 года. При принятии данного закона, законопроекта первый призыв ориентировочно планируется во втором полугодии 2024 года и в начале 2025 года. Призыв будет осуществляться на добровольной основе", - сообщил заместитель начальника Департамента организационно-мобилизационной работы Генерального штаба Бахытхан Салимов.

При этом Салимов ответил, будет ли отдаваться предпочтение каким-то определенным категориям граждан, например, в зависимости от гражданской специальности.

"Призыв на воинскую службу в резерве будет осуществляться по аналогии с воинской службой по контракту. При этом предпочтение будет отдаваться тем гражданам, которые имеют военную подготовку, то есть проходившим срочную службу, закончившим военно-техническую школу или обучавшимся на военных кафедрах", - отметил Салимов.

Также он подчеркнул, что на должности солдатского состава, которые будут определять боеспособность, это стрелки, пулеметчики, могут призываться как военнообязанные, стоящие на учете и не проходившие воинскую службу.

Он добавил, что настоящее время новые воинские части создавать не планируется. Предназначение резервистов будет осуществляться по территориальному принципу.

Какие преимущества дает служба в резерве?

"Преимущества для Вооруженных Сил в первую очередь это сокращение сроков прибытия резервистов в свою воинскую часть. Они будут прибывать, минуя местные органы военного управления, что сократит сроки готовности данной воинской части. Второе, это улучшит качество военно-обученного резерва.

Третье, это обеспечит резервистов умением эксплуатировать вооружение и военную технику, а также будет осуществляться постоянный медицинский контроль за резервистами.

Преимущества для резервистов - это постоянный дополнительный доход, то есть им будет ежемесячно выплачиваться минимальная заработная плата, в ходе привлечения их на воинские сборы им будет выплачиваться среднемесячная заработная плата по их месту работы", - рассказал Салимов.

Он проинформировал, что по возрастным ограничениям предельный возраст состояния в запасе определен для офицерского состава до 60 лет включительно, для сержантского и солдатского составов - 50 лет включительно. Учитывая, что воинские части у нас имеют подразделения основные - это боевые и подразделения обеспечения. Основные подразделения будут укомплектовываться более молодой возрастной группой, это до 40 лет сержантского состава и до 50 лет офицерского состава. А в подразделениях обеспечения также возможно комплектование до 50 лет сержантским составом и до 60 лет офицерским составом.

Военнослужащие женщины будут призываться тоже на общих основаниях. Предельный возраст перехода в запас для женщин равняется 45 годам.