counter.yadro.ru
МИКС
23 декабря 2019 14:03

Ноль производственных травм. Как в казахстанской компании внедряют концепцию Mission Zero

ПОДЕЛИТЬСЯ

ТОО "Филип Моррис Казахстан" удалось добиться нулевого показателя травм на производстве. Обучение работников принципам безопасности начинается с первого дня работы. Директор по производству ТОО "Филип Моррис Казахстан" Татьяна Колесникова рассказала TengriMIX, как компания внедряет лучший мировой опыт.


ТОО "Филип Моррис Казахстан" удалось добиться нулевого показателя травм на производстве. Обучение работников принципам безопасности начинается с первого дня работы. Директор по производству ТОО "Филип Моррис Казахстан" Татьяна Колесникова рассказала TengriMIX, как компания внедряет лучший мировой опыт.

За 25 лет ФМК вложил в экономику 468 миллионов долларов США. На протяжении последних четырех лет подряд компания была признана лучшим работодателем Казахстана и Европы по версии независимой авторитетной международной организации TopEmployerInstitute. Лучшей, как отмечают в ФМК, компанию делает забота о безопасности своих работников, установка в качестве приоритета № 1 - их жизнь и здоровье. Для этого внедрена концепция Mission Zero ("Ноль травм на рабочем месте").

"Она направлена на минимизацию риска производственных травм, улучшение условий труда и повышение культуры безопасности наших работников. Мы достигли 100-процентного вовлечения работников, которые сами предлагают идеи по модернизации производства. Мы исключили травматизм при чистке и уборке фабрики, по предложению сотрудников средства индивидуальной защиты размещены в более удобных для операторов местах. Количество травм на рабочем месте снизилось до нуля", - рассказывает директор по производству ТОО "Филип Моррис Казахстан" Татьяна Колесникова.

Система управления охраны труда и техники безопасности интегрирована во все производственные процессы и с 2010 года регулярно сертифицируется на соответствие требованиям международного стандарта. Периодические проверки состояния безопасности на фабрике проводятся на различных уровнях, в том числе с участием директора по производству. При выявлении рисков принимаются неотложные меры по их устранению. Идею по улучшению безопасности может оставить каждый работник на интранет-портале инициатив.

В 1997 году в компании было зафиксировано 22 травмы на производстве. После внедрения культуры безопасности, которая предполагает вовлечение в этот процесс всех работников ФМК, от оператора сигаретной машины до главы компании, травматизм удалось снизить до нуля.

"Наши принципы безопасности: безопасность - это ценность; мы верим, что каждое происшествие можно предотвратить; безопасность - это ответственность каждого; мы ожидаем безопасного поведения от наших сотрудников всегда и везде - на работе и дома", - подытожила она.

Материал подготовлен при финансовой поддержке ТОО "Филип Моррис Казахстан".

Читайте также