В Назарбаев Университете в рамках Астанинского экономического форума прошла лекция известного в мировом бизнес-сообществе консультанта по созданию индивидуального лидерского стиля Энни Макки. Эту встречу со студентами вуза и стипендиатами программы "Болашак" организовал ДБ АО "Сбербанк", сообщает корреспондент Tengrinews.kz.
В Назарбаев Университете в рамках Астанинского экономического форума прошла лекция известного в мировом бизнес-сообществе консультанта по созданию индивидуального лидерского стиля Энни Макки. Эту встречу со студентами вуза и стипендиатами программы "Болашак" организовал ДБ АО "Сбербанк", сообщает корреспондент Tengrinews.kz.
Преподаватель Уортонской школы бизнеса при Пенсильванском университете Энни Макки выступила в Назарбаев Университете с лекцией на тему бизнес-лидерства. "Эмоциональный интеллект позволяет быть лидером и эффективно управлять персоналом. Для этого необходимо работать над собой, не бояться публичных выступлений и стараться заразить своим энтузиазмом весь коллектив. Если персонал поверит вам, то успех вашему делу гарантирован", - обратилась к аудитории лектор. Макки привела конкретный пример лидера, которым, по ее мнению, является Президент Казахстана. "С точки зрения западного человека, то, как развивается Казахстан, меня лично очень впечатлило. И в этом огромная заслуга Главы вашего государства Назарбаева - настоящего лидера. Ему поверил народ, и он смог реализовать свои идеи", - подчеркнула Энни Макки.
После лекции слушатели смогли задать вопросы спикеру и получить в подарок книгу Энни Макки "Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта".
Как заявил представитель организаторов лекции - заместитель председателя правления ДБ АО "Сбербанк" Шухрат Садыров, в компании большое внимание уделяют развитию человеческого капитала. Уже третий год этот банк, входящий в четверку по объему активов среди всех банков второго уровня в Казахстане, приглашает лекторов для выступления в Назарбаев Университете. "Любая крупная корпорация - это команда единомышленников. В Сбербанке сегодня работают более 3500 сотрудников. И, привозя в Казахстан таких именитых спикеров, мы имеем возможность повысить свои знания и свою компетенцию. Сейчас сложно строить карьеру, не обладая лидерскими качествами, и эмоциональное лидерство играет в этом важную роль. Если человек умеет воодушевлять других, поддерживать преданность своему делу, ему легко добиться успеха", - отметил Садыров.
