Власти Финляндии разрабатывают законопроект, позволяющий работникам узнавать зарплаты своих коллег, передает Tengrinews.kz со ссылкой на Reuters.
Нововведение должно помочь сократить разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Сейчас в Финляндии женщины зарабатывают в среднем на 17 процентов меньше мужчин. Это один из самых сильных разрывов в зарплате в Евросоюзе.
"Приоритет правительства - устранение неоправданных разрывов в оплате труда", - сказал министр по вопросам равноправия Томас Бломквист.
Доклад финского омбудсмена по вопросам равенства за 2018 год показал, что неравенство возникает из-за разделения рынка труда на "мужские" и "женские" профессии, а также по причине того, что отцы берут отпуск по уходу за детьми реже, чем матери.
Некоторые считают, что нововведение накалит атмосферу в коллективе и приведет к снижению продуктивности. В Конфедерации финской промышленности, крупнейшей организации работодателей в стране, подчеркнули, что данные о разнице в зарплатах можно раскрывать только добровольно.
"Обязательная публикация подробной информации об отдельных зарплатах приведет к всеобщему любопытству и ухудшению рабочей атмосферы", - считает старший юрисконсульт организации Катя Леппанен.
Тем не менее министр по вопросам равенства Томас Блумквист ожидает, что законопроект примут в парламенте до выборов, которые пройдут в апреле 2023 года.
Ранее зарплаты казахстанцев сравнили с окладами в странах ЕАЭС.
