Казахстанцы имеют право работать одновременно на нескольких работах, но есть некоторые ограничения, передаёт Tengrinews.kz.
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, граждане могут подрабатывать только в соответствии с определенными условиями.
Основная работа не должна превышать 8 часов в день, а работа по совместительству - не более 4 часов (пункт 3 статьи 68 Трудового кодекса).
Всего суммарно можно работать не больше 12 часов в день.
Как пояснили в ведомстве, совместительство – это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время. Для заключения трудового договора по совместительству работник должен предоставить справку с основного места работы о должности и условиях труда.
При этом отпуск по совместительству возможен одновременно с отпуском по основной работе (пункт 5 статьи 92 кодекса).
"Если продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по трудовому договору о работе по совместительству меньше продолжительности отпуска по основной работе, работодатель по просьбе работника-совместителя предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы на дни, составляющие разницу в продолжительности отпусков", - уточняют в Минтруда.
Вместе с тем есть и ограничения для некоторых категорий: несовершеннолетние, работники на тяжелых или опасных работах (кроме медиков). Они не могут работать по совместительству. Также государственным служащим запрещено совмещать работу, за исключением педагогической, научной и творческой деятельности.
Безработные казахстанцы получат SMS
Напомним, ранее Министерство национальной экономики Казахстана утвердило прогнозы социально-экономического развития на 2026–2028 годы, согласно которым среднемесячная зарплата казахстанцев будет расти. Если прогноз сбудется, к 2028 году она достигнет 604 963 тенге, тогда как в 2025 году средний показатель составляет 423 133 тенге, что свидетельствует о значительном увеличении доходов населения за три года.
Читайте также: Кто в Казахстане зарабатывает в два раза больше - опубликована статистика
