Как найти баланс между работой и жизнью? Эта тема по-прежнему актуальна для многих казахстанцев. Хотя Международная организация труда рекомендует ограничиваться 40-часовой рабочей неделей, на практике многие жители страны проводят на работе заметно больше времени, передаёт Tengri Life.
Сколько казахстанцев перерабатывают
Как сообщает Ranking.kz, в Казахстане 80,2 процента работающего населения тратят на свои обязанности от 36 до 40 часов в неделю. Но есть нюанс: если учесть, что в среднем на дорогу уходит минимум полчаса в одну сторону, то за неделю жители страны тратят дополнительно 5 часов и более.
"Как показывают данные выборочных обследований Бюро национальной статистики, часть занятых регулярно трудятся больше рекомендуемой нормы, нарушая тот самый баланс личной жизни и работы в пользу последней", — отметили аналитики.
Согласно данным, в третьем квартале этого года более 1,3 миллиона человек, или 14,4 процента занятого населения, проводят на работе свыше 41 часа в неделю. Большая часть этих людей — 68,9 процента — наёмные работники, 31,1 процента — самозанятые.
"Численность тех, кто работает больше нормы, постепенно уменьшается. В 2019 году к ним относились почти 20 процентов занятых, или 1,8 миллиона человек. Постепенно численность работающих сверхурочно и их доля от всего занятого населения сократились", — обратили внимание аналитики.
Как много работают те, кто перерабатывает
Чаще всего работники задерживаются не на пару минут, а на полноценный час и больше. По данным БНС, за третий квартал прошлого года:
- 86 процентов таких сотрудников трудятся от 41 до 49 часов в неделю — это регулярные задержки или удлинённая смена по 9–10 часов;
- 9 процентов проводят на работе 50–59 часов, то есть их рабочий день растягивается до 10–12 часов;
- ещё 6 процентов находятся на работе 60 часов и более.
Кто чаще всего работает сверх нормы
Сверхурочная занятость сильнее всего распространена в сферах, связанных с непрерывным потоком клиентов или производством. Согласно данным за третий квартал текущего года:
- торговля — 371,4 тысячи человек (27,7 процента);
- промышленность — 208,3 тысячи;
- транспорт и логистика — 153,5 тысячи;
- строительство — 134,4 тысячи.
А вот меньше всего переработок — в областях, где процессы более регламентированы: водоснабжение и удаление отходов (9,7 тысячи), финансы и страхование (11,1 тысячи), информация и связь (13,1 тысячи).
Интересная деталь: руководители и госслужащие — далеко не самая перегруженная категория. На них приходится всего 6,2 процента от всех, кто работает больше положенного. Это 83,7 тысячи человек, из которых высшие госслужащие и законодатели — всего 1,4 тысячи.
Основная нагрузка ложится на:
- работников сферы услуг и продаж — 20,2 процента перерабатывающих (270,8 тысячи);
- неквалифицированных рабочих — 258,4 тысячи.
Речь о продавцах, охранниках, исполнителях индивидуальных услуг, уборщиках, уличных торговцах, разнорабочих в промышленности и строительстве.
Почему люди работают больше нормы
Причины переработок, как правило, вынужденные. По данным за прошлый год:
- около 60 процентов задерживаются по требованию работодателя;
- 10,1 процента — из-за производственной необходимости;
- 23 процента — чтобы заработать больше.
Причём в сельской местности желание заработать выше: в селах перерабатывать ради денег готовы 28,3 процента работников, в городах — 20 процентов.
Как должны компенсировать переработки по закону
Согласно Трудовому кодексу, сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя сверх установленного графика.
По общему правилу привлечь к переработке можно только с письменного согласия работника. Исключения — ситуации, когда требуется оперативное вмешательство: чрезвычайные происшествия, аварии, предотвращение угрозы для жизни людей, срыв жизнеобеспечения или, например, отсутствие сменщика на должности, где перерыв невозможен. В этих случаях сотрудника могут попросить задержаться и без согласия.
Есть и категории работников, которых нельзя привлекать к сверхурочным ни при каких обычных условиях. Это:
- беременные женщины (при наличии справки);
- сотрудники младше 18 лет;
- люди с инвалидностью.
Сколько можно перерабатывать
Даже при согласии сотрудника есть ограничения:
- не более 2 часов в сутки;
- на тяжёлых и вредных работах — не более часа;
- в месяц — максимум 12 часов;
- в год — до 120 часов, если используется суммированный учёт рабочего времени.
Эти лимиты не действуют только в тех самых чрезвычайных ситуациях, когда задержка неизбежна для предотвращения угроз.
Как оплачивают сверхурочные
По закону за любую переработку работодатель должен платить больше обычного. Если человек получает зарплату по часовой или дневной ставке, то сверхурочные должны оплачиваться как минимум в полтора раза дороже.
Для тех, кто работает по сдельным расценкам, доплата за переработку — не меньше 50 процентов от тарифной ставки.
Есть и альтернативный вариант: дополнительный отдых вместо денег. Если сотрудник и работодатель договорятся, за каждый час переработки можно взять как минимум час отдыха.
Работа в праздничные и выходные дни также оплачивается не ниже чем в полтора раза. То же правило действует и для ночных смен — каждый час ночью должен стоить минимум в полтора раза дороже обычного.
Если сотруднику поручают работу более высокой квалификации, то и оплачивать её обязаны по более высокой ставке.
Ранее в Министерстве труда и социальной защиты рассказали, при каких условиях работники могут рассчитывать на премии или так называемую 13-ю зарплату.
Напомним, в Казахстане провели масштабный социологический опрос в рамках Индекса благополучия детей. Почти 14 процентов родителей признались, что из-за занятости на работе не могут проводить со своими детьми достаточно времени. Чаще всего об этом сообщали жители Алматы, Костанайской, Акмолинской и Северо-Казахстанской областей.
Читать также: Казахстанцы работают не по специальности, а бизнес не может закрыть вакансии. О странностях рынка труда
