В аналог казахстанского стартапа инвестируют Билл Гейтс и Марк Цукерберг

Во всем мире с развитием высоких технологий предлагаются новые форматы использования традиционных услуг. К примеру, сейчас набирает обороты финтех, к которому относятся стартапы, "встряхивающие" такие отрасли, как мобильные платежи, денежные перечисления, кредиты и даже управление активами и заработной платой. Последнее из перечисленных - новейшая разработка на рынке, привлекшая внимание крупнейших игроков сферы IT. И сейчас речь пойдет об одном миллиардном проекте от казахстанской компании Future Capital Technologies.

Зарплата каждый день

В декабре этого года запустился казахстанский финтех-стартап PayDay, призванный сократить разрыв между потребностями в доходах и потреблении с помощью нового метода - выплаты жалования в любой день месяца. На сегодняшний день сервис является единственной на территории СНГ платформой по управлению заработной платой. Воспользовавшись PayDay, сотрудники компаний-партнеров смогут перевести на карту деньги за отработанный период в любой день месяца, а не ждать того самого дня зарплаты. Так работники смогут избавиться от займов до получения полного объема жалования и рациональней распределять свой бюджет. Руководители компаний же, заботясь о финансовом благополучии персонала, получат положительную атмосферу в коллективе благодаря более лояльным сотрудникам. Кроме того, по словам автора разработки Тамерлана Кокуша, сервис PayDay позволит экономить заложенный до зарплаты бюджет.

20 миллиардов инвестиций против бедности

В Великобритании был запущен аналог PayDay, который также с помощью новых технологий планирует бороться с бедностью населения. Стартап под названием Wagestream поддерживают руководитель Amazon Джефф Безос, основатель Facebook Марк Цукерберг и бывший руководитель Microsoft Билл Гейтс. В общей сложности он привлек инвестиции в размере 46 миллионов евро (около 19,7 миллиарда тенге), рыночная цена продукта намного выше, и теперь филиал стартапа планируют открыть в США. Тестовую версию сервиса опробовали 20 тысяч сотрудников 25 компаний-партнеров. Отзывы были отличными: более 90 процентов работников отметили, что будут использовать сервис минимум раз в месяц. По мнению исполнительного директора Wagestream Питера Бриффетта, денежные средства позволят большему количеству компаний защитить своих работников от бедности, а также серьезных последствий, которые возникают в результате ожидания целого месяца до получения зарплаты.

Будущее уже наступило

Сервис по управлению заработной платой - будущее трудовых отношений как на Западе, так и в нашей стране. Подобные стартапы были созданы в ответ на спрос населения, и в них есть инновационная составляющая, экономическая привлекательность и дальнейшее развитие, учитывая, какие IT-гиганты в них инвестируют.