«Самрук-Казына» обнародовал предварительные итоги проекта «Рейтинг социальной стабильности». «Пилот» был запущен для мониторинга настроений сотрудников компаний, входящих в состав холдинга. Абсолютно анонимно энергетики, шахтеры, работники аппарата, станочники и нефтяники отвечали на 60 вопросов. Устраивает ли их зарплата, отношения в коллективе, медицинское обслуживание, жилищный вопрос, сколько на предприятиях клубов по интересам, врачей, курсов по повышению квалификации и даже в каком настроении сотрудники компаний приходят на работу. Эксперты, уверены, что в опросниках учтены, что называется, все стороны жизни людей. Исследования проводили в филиалах двух компаний во всех 14 областях. В итоге оказалось, что наиболее напряженная ситуация сегодня сложилась в Павлодарской и Уральской областях. Там инициаторы исследования советуют главам компаний пересмотреть социальные гарантии, подход к условиям работы и заработной плате своих сотрудников. Наиболее же спокойная ситуация сейчас в Атырауской и Алматинской областях. Социологи говорят, что данный рейтинг не стоит воспринимать, как инструмент наказания и поощрения руководства компаний. Его нужно просто исследовать и осознавать. В будущем на местах данные знания помогут заранее искать решение появляющегося недовольства жителей и избегать ситуаций, подобных жанаозенским событиям.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Кому в Казахстане работать и жить хорошо?
