13 января 2010 | 19:02

Британские психологи посоветовали чаще общаться с начальством

Алдияр Косенов

Результаты исследования, представленные на конференции Британского психологического общества в Брайтоне показали, что говорить начальству, что ты о нем думаешь, полезно для здоровья, пишет The Telegraph. Исследование проводилось ассоциацией Affinity Health At Work с участием 150 руководителей и 500 рабочих. По данным ассоциации, отношения между персоналом и руководителями являются наиболее распространенной причиной стресса на рабочем месте. Стресс может привести к снижению умственных способностей и тяжелым заболеваниям. В данный момент Affinity Health At Work разрабатывает руководство для предприятий, включая вопросник, в котором сотрудники компаний смогут оценить степень взаимодействия с начальником. Ранее американские ученые выяснили, что начальники проявляют агрессию к подчиненным, когда хотят скрыть свою некомпетентность. Для исследования было опрошено 90 женщин и мужчин. Они должны были описать ситуацию, в которой они были беспомощны или властны и оценить свою компетентность в этих ситуациях. Кроме того ученые выяснили, что наиболее благоприятные условия для агрессии создаются в небольших коллективах, где число сотрудников не превышает 50 человек.

Результаты исследования, представленные на конференции Британского психологического общества в Брайтоне показали, что говорить начальству, что ты о нем думаешь, полезно для здоровья, пишет The Telegraph. Исследование проводилось ассоциацией Affinity Health At Work с участием 150 руководителей и 500 рабочих. По данным ассоциации, отношения между персоналом и руководителями являются наиболее распространенной причиной стресса на рабочем месте. Стресс может привести к снижению умственных способностей и тяжелым заболеваниям. В данный момент Affinity Health At Work разрабатывает руководство для предприятий, включая вопросник, в котором сотрудники компаний смогут оценить степень взаимодействия с начальником. Ранее американские ученые выяснили, что начальники проявляют агрессию к подчиненным, когда хотят скрыть свою некомпетентность. Для исследования было опрошено 90 женщин и мужчин. Они должны были описать ситуацию, в которой они были беспомощны или властны и оценить свою компетентность в этих ситуациях. Кроме того ученые выяснили, что наиболее благоприятные условия для агрессии создаются в небольших коллективах, где число сотрудников не превышает 50 человек.

Научные открытия

Вопрос от автора

Что вы об этом думаете?