В Казахстане уйти в официальный отпуск по уходу за ребёнком может не только мать, но и отец.
Однако на практике закреплённое законом равенство пока остаётся формальностью, и в этом году тренд на декрет мужчин (который стал набирать обороты раньше) идёт на спад. По данным Министерства труда и социальной защиты населения, подавляющее большинство получателей государственных выплат в связи с рождением ребёнка — по-прежнему женщины.
Корреспондент Tengrinews.kz разбиралась, в каких случаях мужчина может уйти в декретный отпуск, на какие выплаты он имеет право, а также поговорила с казахстанскими отцами, которые отважились на этот выбор, и экспертами, оценившими, как меняется отношение общества к отцовскому декрету.
"Буду дополнительно работать, пока с ребёнком в декрете" — чушь
Болат — один из тех казахстанских мужчин, кто уходил в декрет. На тот момент ему было 39 лет, он работал в сфере недвижимости.
"Ребёнку было восемь месяцев, это третий ребёнок в семье. А я к тому времени был без работы уже больше полугода. И мы решили с женой, что пока она выходит на работу, я сижу с детьми", — делится он с нами своей историей.
Кроме ухода за малышом, на Болата легла и забота о старших детях — школьниках.
"Встречал старших детей со школы и весь прочий быт: всех накормить, спать уложить, погулять, поиграть и так далее", — рассказывает о своих декретных обязанностях папа троих детей.
Мы также спрашиваем Болата, кто в тот период в их семье занимался уборкой и готовкой. Он отвечает, что основные блюда для всех готовила жена, и уточняет:
"Я только по молочным кашкам для младшего специализировался. Уборку делала тоже жена, мы с детьми на улице в это время гуляли".
Дети Болата. Фото из личного архива героя материала
Всего Болат провёл в декретном отпуске год и девять месяцев. Пока младшему ребёнку не исполнилось 2,2 года и не появилась возможность отдать его в детский сад.
— Что было лучшим в декрете и что самым трудным? — интересуемся мы у Болата.
— Лучшее — проводишь время с детьми, прикольно. Сложное — дети, особенно младший, забирают всё твоё внимание и силы. То есть распространённое мнение — "буду дополнительно работать, пока за ребёнком буду смотреть в декрете" — это чушь. Ну а если у кого-то так получается, то это титаны или в ущерб вниманию к ребёнку, или в ущерб здоровью. Максимум, на что меня хватало — это изредка таксовать по вечерам и до ночи, чтобы деньги на бензин были.
Смог бы Болат повторить этот опыт? Он говорит, что "смог бы, уже просто на опыте".
Мужская "декретная статистика" в Казахстане
Чтобы узнать, какова вообще казахстанская "декретная статистика" среди мужчин, мы обращаемся к данным Министерства труда и социальной защиты населения.
Анализ ведомства за первые пять месяцев 2026 года показывает полное доминирование женщин в программах соцподдержки. Из 431 002 получателей выплат по уходу за малышами до полутора лет отцов всего 134 человека.
Интересно, что география отцов в декрете выглядит так:
- лидирует Алматы — 26 заявлений,
- следом идёт Шымкент — 18,
- на третьем месте Астана — 11.
Возраст мужчин, которые решили взять на себя заботу о ребёнке, варьируется от 22 до 53 лет.
Законодательство: равные возможности и разница между мамой и папой
Дискриминации по полу, связанной с декретным отпуском, у нас в стране нет, в том числе и в трудовом законодательстве.
"Статья 100 Трудового кодекса обязывает работодателя предоставить трёхлетний отпуск без содержания (по уходу до достижения ребёнком трёх лет) любому из родителей — по их личному усмотрению. Кроме того, такое право получают усыновители, опекуны и родственники, взявшие на себя воспитание детей, оставшихся без попечения родителей", — консультирует юрист, специалист по семейным делам Дияра Закирова.
Но добавляет, что существуют правовые нюансы по открытию декрета и видам выплат для матери и отца ребёнка.
Декрет: что и кому платят
Беременность и роды
"Отсчёт отпуска по беременности и родам для будущей мамы начинается с даты открытия больничного листа. Декретные выплаты по рождению и родам в любом случае получает мать".
В свою очередь, отпуск по уходу за ребёнком для отца может оформляться только после появления ребёнка — при предъявлении свидетельства о рождении.
Разовая помощь при рождении
Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении, получает тот из родителей, кто подаёт заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
Оно выплачивается вне зависимости от доходов семьи — в 2026 году в следующем размере:
- 164 350 тенге за первого, второго и третьего ребёнка,
- 272 475 тенге — за четвёртого и последующих.
При появлении двойни сумма удваивается.
Для неработающих
Если мать или отец не имеют официального дохода и не платили взносы в соцфонд, им положена фиксированная ежемесячная выплата из бюджета до полутора лет.
В текущем году её размер привязан к МРП (месячному расчётному показателю):
- 5,76 МРП — на первенца,
- 6,81 МРП — на второго ребёнка,
- 7,85 МРП — на третьего,
- 8,90 МРП — на четвёртого и последующих.
Для работающих
Тем, кто официально трудоустроен, выплаты рассчитываются иначе. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года составляет 40 процентов от среднемесячного дохода за последние два года (но только с тех сумм, с которых перечислялись соцотчисления). Это правило работает как для матери, так и для отца.
Какую максимальную сумму можно получать ежемесячно
Законодательством установлен лимит: при расчёте учитывается доход не выше 7 минимальных заработных плат (МЗП) — то есть 595 тысяч тенге.
Выход на работу
На время декретного отпуска (до 3 лет) за сотрудником сохраняется рабочее место. Если родитель решает прервать отдых и выйти на службу досрочно, закон обязывает его предупредить руководство письменно и не позднее чем за месяц. Это требование едино для всех: и для женщин, и для мужчин.
Истории казахстанцев — отцов в декрете
Нам удалось найти ещё двоих отцов, которые согласились рассказать о своём декретном опыте, и оба, как и Болат, оказались алматинцами. Возможно, это совпадение, а возможно, именно в крупных городах мужчины легче решаются на такие перемены и охотнее ломают стереотипы.
"Самое сложное — дежурить по ночам"
43-летний Рустем, работающий в сфере пиара, вышел в декрет, потому что, по его словам, "нужно было помогать жене, она очень уставала одна".
Рустем не оформлял официальный декрет, а ушёл на фриланс, когда ребёнку исполнилось полгода.
"Мыл посуду, готовил еду, ездил за продуктами, дежурил с ребёнком по ночам — накормить, поменять пелёнки", — перечисляет он свои декретные обязанности.
При этом мужчина пытался ещё и работать. Он вспоминает: лучшее в этом — то, что было больше времени для общения с женой, и взаимодействие с ребёнком было более близким.
"А самым сложным, — признаётся Рустем, — оказались ночные дежурства".
"Превратиться из добытчика в "хранительницу очага"
Другой алматинец — Владислав — на момент рождения ребёнка проживал с женой в США, в Калифорнии. И его опыт, помимо прочего, интересен ещё и тем, что в декрет он пошёл по неожиданной для наших реалий причине.
"Детский садик стоил примерно 2 800 долларов, плюс продлёнка ещё 800. Зарплата моя после налогов выходила средняя. На тот момент была порядка 3 500–4 000. Соответственно, нужно было купить вторую машину, обеды, бензин и прочее, прочее, прочее. Дешевле было сидеть кому-то дома", — рассказывает Владислав.
Они с женой даже заключили пари, продолжает мужчина:
"Кому дадут больше job offer ("предложение о работе" — прим. редакции), и, естественно, как белый цисгендерный мужчина, я не смог победить свою супругу, поэтому в декрет пошёл я", — раскрывает он необычные для нашего общества подробности.
Сыну на тот момент было шесть месяцев, и Владислав просидел с ним дома полтора года, пока семья не переехала из Калифорнии во Флориду. Там детский сад был уже дешевле, и он смог позволить себе работать.
Владислав с сыном. Фото из личного архива героя материала
По нашей просьбе Владислав описывает, что входило в его "обязанности" в декрете: пелёнки, игры с ребёнком. И добавляет, что в тот момент даже отточил своё мастерство по готовке и уборке.
"Да, готовка входила в мои обязанности. Уборка была, ну, постольку-поскольку, потому что помимо сына у нас ещё есть дочка, которой на тот момент было 10 лет, а десятилетние девочки и вообще десятилетние дети, они никак не способствуют чистоте в доме. Поэтому поддержание порядка я пытался делать, но не всегда успешно".
Владислава мы тоже спрашиваем о том, что было лучшим и самым сложным в декрете.
"Лучшее — я получил всё то, чего часто казахстанские работающие отцы лишены, то есть первые шаги, первые слова, — отвечает Владислав на наш вопрос. — Ну и вообще радость отцовства, так сказать. Вот это вот "я ж батя" и всё такое. Это клёво! Фантастика! Потому что ребёнок был очень желанным, долгожданным. И я получал удовольствие".
А на вопрос о том, что стало для него самым сложным, Владислав отвечает так:
"Сложным было, наверное, то, что я всегда был добытчиком. Превратиться из добытчика в "хранительницу очага" было немножко... ну, такая себе трансформация. Но я справился, справился".
И заключает, что повторил бы такой опыт, не задумываясь.
Отцы в декрете — мнения мужчин и экспертов
На тему декрета мы также опросили казахстанских мужчин в соцсетях и получили разнообразные мнения.
Были те, кто считает, что в современном мире это обычное дело:
— Если семье так комфортно и это осознанное решение, то почему нет? Главное — взаимная поддержка и отсутствие стереотипов. Бақытты отбасы маңыздырақ.
— Слышал об этом, поддерживаю. Если равенство — то должна быть такая возможность и для мужчин.
— А что, собственно, обсуждать в условиях гендерного равенства? Всё остальное — предрассудки и стереотипы.
Были те, кто хотел бы почувствовать себя в новой роли полностью:
— Если уровень жизни не упадёт, почему бы и нет. Так ещё можно и мозг выносить, почему она шла с работы и не купила мой любимый йогурт, почему в сервис не заехала и колёса не поменяла. Ныть, как я устал, а она не помогает! — написал один из пользователей соцсети Threads.
Некоторые мужчины рассказывали истории о том, как декрет помог им или знакомым в трудных жизненных ситуациях:
— Меня в своё время декрет спас от сокращения. Я благодарен сыну.
— На работе три человека мужского пола взяли декреты: у одного жена умерла, у второго сидит в тюрьме, третья в рехабе уже два года. И ничего, нормально всё у этих мужиков, всячески поддерживаем, но это всё скорей вынужденные меры, нежели гендерное равенство, — написали опрошенные.
Но встречалось и резко отрицательное отношение:
— Боже, что я сейчас прочитал?! Верните меня во времена, когда женщина занимается бытом и детьми, а мужчина идёт зарабатывать деньги каждое утро. Куда там мир идёт? Гендерное равенство — это конец света. Это утопичная модель. Мы разные физиологически. Разный гормональный фон. И обсуждать тут как раз нечего. Мужики, чё вы тут пишите? Какой отпуск за ребёнком? Вы чё там, в плен сдались? Рубашки надели и марш на работу! — категорично не согласился с новым порядком один астанчанин.
И, надо сказать, такое мнение встречается в нашем обществе пока довольно часто. Для некоторых мужчин это революционная и даже возмутительная идея. Они расценивают уход в декрет как ущерб мужскому имиджу.
"Мужчина, который остаётся дома с ребёнком, может столкнуться не только с усталостью и бытовой нагрузкой. Часто сложнее всего ему становится внутри себя. У многих мужчин самооценка сильно связана с собственными достижениями, заработком, статусом и ощущением, что именно он обеспечивает семью. И когда привычная роль меняется, могут появиться тревога, стыд, раздражение, ощущение собственной ненужности или мысль: "Я теперь недостаточно мужчина", — комментирует этот момент психолог Юлия Белянина.
И добавляет, что уход за ребёнком часто оказывается совсем не таким, как человек представлял.
"Это однообразие, недосып, постоянная включённость, отсутствие личного времени и взрослого общения. Мужчина может чувствовать себя изолированным, уставшим и при этом бояться признаться в этом, потому что от него будто бы ждут, что он должен справляться без жалоб".
Отдельная сложность — вопрос: "А что скажут люди?" Родственники, друзья и знакомые могут шутить, критиковать и даже оставлять более едкие комментарии по этому поводу. Здесь важно понимать: броня выстраивается тогда, когда человек сам хорошо понимает, зачем принял такое решение. Чем меньше внутри сомнений и стыда, тем меньше задевают чужие комментарии.
"Необязательно каждому что-то доказывать. Достаточно внутри осознавать и принимать свой выбор, а окружающим спокойно отвечать: "Это решение нашей семьи, и нас оно устраивает", — советует эксперт.
Мужской декрет и отношения в семье
Мы также попросили психолога Юлия Белянину прокомментировать, как мужской декрет может повлиять на отношения между супругами и атмосферу в семье.
"Если женщина начинает относиться к мужу как к тому, кто "просто сидит дома", он быстро чувствует обесценивание. Если мужчина стесняется своей роли, отдаляется или пытается вернуть ощущение власти через контроль, в паре появляется напряжение. Отдельная тема — деньги. Тот, кто зарабатывает, иногда незаметно начинает считать, что у него больше прав, а тот, кто остаётся с ребёнком, чувствует зависимость. Но сам по себе отпуск по уходу за ребёнком не разрушает авторитет мужчины и не делает его "не главой семьи", — объясняет Белянина.
По её словам, с точки зрения психологии зрелость мужчины определяется не только доходом. Ответственность, способность заботиться, выдерживать нагрузку, быть рядом с ребёнком и поддерживать партнёршу — это тоже взрослая мужская позиция, а иногда — даже более взрослая, чем способность зарабатывать и обеспечивать семью. Эмоциональная вовлечённость отца — большая ценность для ребёнка. И далеко не каждый мужчина способен её дать.
"Важно, чтобы супруги заранее обсуждали деньги, быт, отдых, личное время и то, как каждый из них видит этот период, — советует она. — И насколько подробно рассмотрены все вопросы и возможные темы, настолько спокойно и комфортно будет протекать данный период жизни супругов".
"Отцовство начинается не тогда, когда с ребёнком можно играть в футбол"
О том, насколько мужской декрет соответствует казахстанским семейным ценностям, мы также говорим с председателем казахстанского РОО "Союз отцов" — Максутбеком Айтмаганбетом.
"В последнее время тема мужского декрета всё чаще обсуждается в нашем обществе. Но, на мой взгляд, не стоит превращать её в идеологический спор. В центре внимания должны оставаться интересы ребёнка и право семьи самостоятельно принимать решения. Ситуации бывают разные. Если обстоятельства складываются так, что именно отец может взять отпуск по уходу за ребёнком, он должен иметь такую возможность — без страха потерять работу или доход".
Эксперт приводит в пример зарубежный опыт:
"Опыт показывает, что участие отца в жизни ребёнка с первых месяцев укрепляет семью. Например, в Норвегии действует так называемая "отцовская квота", и большинство мужчин ею пользуются. В Японии законодательство также предусматривает длительный оплачиваемый отпуск для отцов. Долгое время мужчины редко решались его брать из-за корпоративной культуры, однако сегодня государство активно поощряет ответственное отцовство".
Но Айтмаганбет добавляет, что Казахстану не нужно слепо копировать зарубежные модели — по его словам, у нас свои традиции, своя культура и семейные ценности, а лучшие мировые практики можно изучать и адаптировать к нашим реалиям.
"Я убеждён, что ответственное отцовство начинается не тогда, когда ребёнок подрастает и с ним можно играть в футбол, кататься на лыжах или ходить на рыбалку. Оно начинается с первых дней жизни малыша. Чем больше любви, внимания и участия ребёнок получает от обоих родителей, тем крепче становится семья, а значит — и общество в целом", — заключает председатель казахстанского "Союза отцов".
Резюмируя, можно отметить: хотя казахстанское законодательство и позволяет отцам наравне с матерями уходить в отпуск по уходу за ребёнком, на практике мужчины пользуются этим правом крайне редко. Их останавливают финансовые риски, общественные стереотипы и привычное представление о мужчине как о главном добытчике в семье.
Однако истории героев материала показывают, что отцовский декрет может стать не только вынужденной мерой, но и ценным опытом: мужчина сам сталкивается с нагрузкой, связанной с уходом за ребёнком, начинает лучше понимать сложность домашней работы, становится ближе к детям и активнее участвует в семейной жизни. Главное, чтобы такое решение принималось супругами совместно, с учётом доходов, распределения обязанностей и интересов ребёнка.
