Как определить квалификацию, "качественного" специалиста? Знанием законов? Но это не самое главное, важен опыт, совесть, ведение и видение. Поэтому мне не нравится, что ставят молодежь на высокие должности, у них нет ни опыта, ни ведения, совесть – это уже личное качество, его сложно поверить, тут нужно чутье.
Вот это у минфина штат раздутый! Есть к чему стремиться, считаю зарплата руководителей министерства не должна быть выше более чем в 2 раза модальной зарплаты в Казахстане.
Господин министр, вы действительно не верите, что в прошедшем учебном году, последнюю неделю школьники не учились, а только посещали школу? А когда вы на полном серьезе говорите о трехсменной школе, ужас охватывает, почему до сих пор такое существует, что вы сделали, как министр, ч. б решить вопрос строительства новых современных школ, да и старые не соответствуют требованиям
VIP, ну оказался прав, ну и что? Основная проблема, что в Астане много возможностей, поэтому туда едут. Правительство сидит в своих креслах и зарплату получают, ничего не делают, ч. б в других регионах было жить комфортно и выгодно.Что за странная программа переселения с юга на север?приманивают небольшими деньгами, да вы сначала северянам дайте возможности, обеспечение,комфорт- они не станут уезжать и другие сами потянутся
займитесь уже непосредственно вашей сферой и работайте/работайте, социальный уровень 50% казахстанцев на уровне бедности, ничего не меняется. Где результаты вашей работы?Работа есть-доход низкий, вот главная проблема