+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Студент, подрабатывавший летом на заводе Coca-Cola подал на производителя прохладительных напитков в суд за избиение его сотрудниками кадрового агентства, сообщает China Daily. Компания обвиняется в плохом менеджменте из-за того, что пользуется услугами некомпетентных агентств по трудоустройству. В июле этого года 21-летний Льянг (Liang) подписал договор с кадровым агентством Deqingzhiqiang. Вместе с тремя студентами его отправили на завод Zhongcui Food Co компании Coca-Cola. По словам молодого человека, он был избит персоналом агентства после того, как спросил, когда им заплатят за работу на заводе. На самом деле, летняя подработка студентов являлась прикрытием для расследования условий труда на предприятиях Coca-Cola. Этот проект был организован группой студентов университета, опубликовавших в прошлом году интернет-отчет о деятельности заводов компании. Они подозревают, что Coca-Cola предпочитает "закрывать глаза" на незаконные действия кадровых агентств и менеджеров завода. По словам Льянга, большинство сотрудников завода работают на непостоянной основе. Им платят намного меньше, чем постоянным работникам, не выдают специальных перчаток и наушников. Представитель Coca-Cola в Китае Жай Мей (Zhai Mei) заявил, что компания не была в курсе происходящего. По его словам, конфликт не затрагивает компанию, так как является внутренним конфликтом между студентами и их кадровым агентством. "Мы строго соблюдаем законы страны и в настоящее время проводим внутреннее расследование нарушений трудового законодательства для исправления ситуации," - добавил Жай.
Студент, подрабатывавший летом на заводе Coca-Cola подал на производителя прохладительных напитков в суд за избиение его сотрудниками кадрового агентства, сообщает China Daily.
Компания обвиняется в плохом менеджменте из-за того, что пользуется услугами некомпетентных агентств по трудоустройству. В июле этого года 21-летний Льянг (Liang) подписал договор с кадровым агентством Deqingzhiqiang. Вместе с тремя студентами его отправили на завод Zhongcui Food Co компании Coca-Cola. По словам молодого человека, он был избит персоналом агентства после того, как спросил, когда им заплатят за работу на заводе.
На самом деле, летняя подработка студентов являлась прикрытием для расследования условий труда на предприятиях Coca-Cola. Этот проект был организован группой студентов университета, опубликовавших в прошлом году интернет-отчет о деятельности заводов компании. Они подозревают, что Coca-Cola предпочитает "закрывать глаза" на незаконные действия кадровых агентств и менеджеров завода. По словам Льянга, большинство сотрудников завода работают на непостоянной основе. Им платят намного меньше, чем постоянным работникам, не выдают специальных перчаток и наушников.
Представитель Coca-Cola в Китае Жай Мей (Zhai Mei) заявил, что компания не была в курсе происходящего. По его словам, конфликт не затрагивает компанию, так как является внутренним конфликтом между студентами и их кадровым агентством. "Мы строго соблюдаем законы страны и в настоящее время проводим внутреннее расследование нарушений трудового законодательства для исправления ситуации," - добавил Жай.
