Руководитель управления департамента госслужбы Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Думан Абилев рассказал о мерах по усилению принципов меритократии при отборе в правоохранительную систему.
По его словам, на сегодняшний день порядка 60 процентов кандидатов отсеиваются на этапе тестирования. К последующему этапу, собеседованию, допускаются наиболее подготовленные. Само собеседование проводится с обязательным использованием аудио-, видеозаписи и приглашением наблюдателей из числа общественности.
"При этом законодательно расширен перечень должностей, замещаемых на конкурсной основе. К примеру, в Генеральной прокуратуре по конкурсу замещаются должности районных, межрайонных, специализированных прокуроров, а также начальников управлений областных прокуратур. Это более 360 должностей. В МВД - начальники областных управлений и районных отделов миграционной службы, а также начальники отделов и районных отделений регистрационно-экзаменационной работы.
Это свыше 500 должностей. В Национальном бюро к ним относятся все руководящие должности (за исключением начальников областных департаментов, назначаемых из Президентского резерва)", - сказал Абилев.
Кроме того, с учетом предложений Агентства по аналогии с административной службой в законе "О правоохранительной службе" введен институт внутренних конкурсов при назначениях на вышестоящие позиции.
