+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
В Атырауской области молодым специалистам, отправленным на практику в рамках программы "Дорожная карта бизнеса-2020" несколько месяцев не выплачивают зарплату, передает КазТАГ. "С 4 апреля у нас на предприятии трудятся молодые специалисты–экологи, направленные из городского отдела занятости и социальных программ. К практикантам у нас нет никаких претензий, но зарплату им должно платить не предприятие, а государство. Однако они не получают этих денег", - рассказала представитель отдела кадров компании West dala Асыл Темиртасова. В свою очередь, исполняющий обязанности начальника городского отдела занятости и социальных программ Мергенгали Бейскалиев пояснил, что "деньги на это в бюджете есть, но нужно время". По его словам, проблема заключается в том, что министерство труда и социальной защиты населения до сих пор не утвердило для молодежной практики положение об оплате труда. В этом году были изменены некоторые правила, в частности, ранее на практику отправляли выпускников в возрасте до 24 лет, теперь - до 29. При этом направлять молодых специалистов можно только на частные предприятия. Максимальный срок практики, как и раньше, составляет шесть месяцев. Размер зарплаты увеличился с 20 тысяч тенге (137 долларов) до 26 тысяч тенге (178 долларов). "Все инстанции в курсе этой проблемы, мы писали неоднократно, в том числе и в министерство. Ждем решения", - резюмировал Бейскалиев.
В Атырауской области молодым специалистам, отправленным на практику в рамках программы "Дорожная карта бизнеса-2020" несколько месяцев не выплачивают зарплату, передает КазТАГ.
"С 4 апреля у нас на предприятии трудятся молодые специалисты–экологи, направленные из городского отдела занятости и социальных программ. К практикантам у нас нет никаких претензий, но зарплату им должно платить не предприятие, а государство. Однако они не получают этих денег", - рассказала представитель отдела кадров компании West dala Асыл Темиртасова.
В свою очередь, исполняющий обязанности начальника городского отдела занятости и социальных программ Мергенгали Бейскалиев пояснил, что "деньги на это в бюджете есть, но нужно время". По его словам, проблема заключается в том, что министерство труда и социальной защиты населения до сих пор не утвердило для молодежной практики положение об оплате труда. В этом году были изменены некоторые правила, в частности, ранее на практику отправляли выпускников в возрасте до 24 лет, теперь - до 29.
При этом направлять молодых специалистов можно только на частные предприятия. Максимальный срок практики, как и раньше, составляет шесть месяцев. Размер зарплаты увеличился с 20 тысяч тенге (137 долларов) до 26 тысяч тенге (178 долларов). "Все инстанции в курсе этой проблемы, мы писали неоднократно, в том числе и в министерство. Ждем решения", - резюмировал Бейскалиев.
