+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
10,8 миллиона тенге заплатило Министерство труда и социальной защиты населения казахстанцу, получившему 39 лет назад на работе тяжелую травму, приведшую к инвалидности. Подробности сообщили в суде Астаны, передает Tengrinews.kz.
Как следует из материалов дела, истец, работая водителем в АТП, в 1986 году при исполнении своих трудовых обязанностей получил увечье. Расследование установило 100-процентную вину работодателя.
В связи с присвоением истцу пожизненной инвалидности I группы и 100-процентной утратой трудоспособности решением суда от 2010 года с работодателя взыскана компенсация утраченного дохода за период с 2002 по 2009 год. На работодателя также возложена обязанность проводить индексацию выплат в размере прожиточного минимума.
В 2022 году в отношении ТОО работодателя была начата процедура банкротства. Год спустя уполномоченный госорган принял решение включить требования истца в реестр требований кредиторов и выплатить ему компенсацию за 10 лет в размере 10,8 миллиона тенге. В 2024 году ТОО было ликвидировано. Начисленная истцу сумма фактически не выплачена, связи с чем правопреемником работодателя является государство.
"Решением суда иск удовлетворен, с Министерства труда и социальной защиты населения взыскана сумма в размере 10,8 миллиона тенге. Апелляционная инстанция оставила решение суда без изменения", - сообщили в пресс-службе суда Астаны.
Ранее мы писали о том, что житель Актобе отсудил у работодателя 5 миллионов тенге. Как следует из материалов дела, с 2022 года истец работал крепильщиком на шахте. Во время работы на него упала горная масса, в результате чего он получил тяжелые травмы, перенес операцию и ему присвоена инвалидность третьей группы.
Тем временем в Жамбылской области полицейский подал в суд на работодателя из-за отказа в отпуске по уходу за ребенком. Как рассказали в областном суде, сотрудник полиции, состоящий в браке с 2019 года и воспитывающий троих детей, обратился к своему работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за младшей дочерью, родившейся летом 2023 года. Однако ему отказали в связи с нехваткой кадров.
Нажмите сюда, чтобы получать самые важные новости в вашем WhatsApp
