Tengri FM МИКС Победители Законы Казахстана UIB & Tengri Open EXPO 2017 BI Group Путешествия
KZ RU EN
Написать нам +7 (727) 3888 138 +7 (717) 254 2710
искать через Tengrinews.kz
искать через Google
искать через Yandex
USD / KZT - 325.56
EUR / KZT - 374.46
CNY / KZT - 48.08
RUB / KZT - 5.51

Минтруда обещает сохранить рабочие места женщинам предпенсионного возраста

17 апреля 2013, 12:20
40
Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов. Фото ©Даниал Окасов
Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов. Фото ©Даниал Окасов
При модернизации пенсионной системы правительство Казахстана дает женщинам ряд гарантий, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Серика Абденова.

"Предлагаемая модернизация пенсионной системы будет сопровождаться: во-первых, усилением гарантий, направленных на устранение дискриминации при трудоустройстве и сохранении занятости лиц предпенсионного возраста; (…) во-вторых, расширением участия в накопительной пенсионной системе; (…) в-третьих, Премьер-министром дано поручение по внесению на утверждение правительства комплексного плана содействия занятости лиц пожилого возраста (инициатива +50)", - сказал Абденов в ходе пленарного заседания мажилиса парламента, где обсуждается законопроект "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" и сопутствующие поправки .

Последнее, по словам министра, предусматривает разработку и принятие Закона "О социальных рабочих местах", направленного на стимулирование приема на работу лиц пожилого возраста. В рамках госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития планируется реализация проектов, предусматривающих широкое применение женского труда; разработка дополнительных мер стимулирования развития предпринимательства среди лиц пожилого возраста в рамках программы "Дорожная карта бизнеса 2020", расширение доступа к продуктивной занятости за счет использования дистанционных форм занятости, открытия социальных рабочих мест для пожилых лиц.

Также законопроект направлен на развитие надомного труда в личных подсобных хозяйствах; разработку региональных планов трудоустройства, поддержку малых и микро-предприятий и учреждение сельских кооперативов; включение в генеральное, отраслевые, региональные соглашения и коллективные договоры положений по обеспечению трудоустройства, сохранению рабочих мест, созданию достойных условий труда, принятию программ повышения квалификации и мобильности лиц пожилого возраста, а также обеспечение общественного контроля за соблюдением требований Трудового законодательства.

Напомним, согласно модернизации, поэтапное повышение пенсионного возраста в Казахстане планируется уже с 2014 года .

Министерство труда и социальной защиты населения в свою очередь пообещало сделать повышение пенсионного возраста безболезненным для женщин предпенсионного возраста. Глава ведомства даже рассказал о плюсах данной модернизации для женщин.

Нравится
Поделиться
Показать комментарии (40)
Читают
Обсуждают
Сегодня
Неделя
Месяц