12 сентября 2013 | 15:47

Назарбаев раскритиковал процесс подготовки и повышения квалификации госслужащих

Алдияр Косенов

Фото Марат Абилов©

Глава государства Нурсултан Назарбаев принял председателя Агентства по делам государственной службы Алихана Байменова, передает Tengrinews.kz со ссылкой на официальный сайт Акорды. Как сообщается, в ходе встречи Байменов доложил Главе государства об основных направлениях деятельности агентства и аспектах сформированной казахстанской модели государственной службы, получившей высокую оценку со стороны международных экспертов. Президент Казахстана отметил, что одним из основных этапов реформы государственной службы стало создание корпуса "А" и соответствующего качественного кадрового резерва. "В этой связи необходимо обратить внимание на вопросы подготовки и повышения квалификации государственных служащих. В областях имеются региональные центры обучения государственных служащих, которые подчинены местным акиматам, не осуществляющим должный контроль над их деятельностью. Еще одно направление, требующее внимания, - это обучение и повышение квалификации государственных служащих за рубежом. Вместо отправки подготовленных людей, имеющих необходимый объем знаний, туда направляются лица, многие из которых не владеют английским языком. В результате они не усваивают материал и не могут перенять соответствующий опыт. Из бюджета для этих целей выделено 170 миллионов тенге, а результата нет, - сказал Глава государства. Кроме того, Назарбаев подчеркнул необходимость качества подготовки по соответствующим специальностям, указав на то, что во многих высших учебных заведениях открываются факультеты государственного управления и подготовки государственных служащих, однако, там по его словам, преподают, в большинстве своем, предметы по экономике и праву, а практика государственной службы включает в себя знание еще большего круга вопросов. "Здесь Агентству совместно с министерством образования и науки следует поработать и проанализировать ситуацию, - отметил Президент. Глава государства обратил внимание на важность более эффективной работы по ротации госслужащих между центральными и местными органами власти. "Это очень важная и хорошая практика, поскольку, не зная вопросов регионального характера, как человек может работать в центре? Но зачастую местные власти не заинтересованы в создании соответствующих условий для привлечения подготовленных кадров. За этим процессом надо тщательно следить", - подчеркнул Назарбаев. Кроме того, Президент Казахстана отметил, что в последнее время региональные дисциплинарные советы снизили активность, в связи с чем необходимо принять меры по усилению их работы. Как сообщает Акорда, в свою очередь, Байменов проинформировал Президента Казахстана о выполнении поручений по дальнейшей модернизации государственной службы и существенному сокращению числа политических госслужащих. "В целях дальнейшего формирования новой модели казахстанской государственной службы был принят закон, а также 12 указов и целый ряд нормативно-правовых актов правительства и агентства. Согласно Вашей установке, нами был проанализирован опыт ведущих стран мира, и сегодня, по мнению международных экспертов, в Казахстане сформировалась собственная уникальная модель государственной службы, - сказал председатель Агентства.

Глава государства Нурсултан Назарбаев принял председателя Агентства по делам государственной службы Алихана Байменова, передает Tengrinews.kz со ссылкой на официальный сайт Акорды. Как сообщается, в ходе встречи Байменов доложил Главе государства об основных направлениях деятельности агентства и аспектах сформированной казахстанской модели государственной службы, получившей высокую оценку со стороны международных экспертов. Президент Казахстана отметил, что одним из основных этапов реформы государственной службы стало создание корпуса "А" и соответствующего качественного кадрового резерва. "В этой связи необходимо обратить внимание на вопросы подготовки и повышения квалификации государственных служащих. В областях имеются региональные центры обучения государственных служащих, которые подчинены местным акиматам, не осуществляющим должный контроль над их деятельностью. Еще одно направление, требующее внимания, - это обучение и повышение квалификации государственных служащих за рубежом. Вместо отправки подготовленных людей, имеющих необходимый объем знаний, туда направляются лица, многие из которых не владеют английским языком. В результате они не усваивают материал и не могут перенять соответствующий опыт. Из бюджета для этих целей выделено 170 миллионов тенге, а результата нет, - сказал Глава государства. Кроме того, Назарбаев подчеркнул необходимость качества подготовки по соответствующим специальностям, указав на то, что во многих высших учебных заведениях открываются факультеты государственного управления и подготовки государственных служащих, однако, там по его словам, преподают, в большинстве своем, предметы по экономике и праву, а практика государственной службы включает в себя знание еще большего круга вопросов. "Здесь Агентству совместно с министерством образования и науки следует поработать и проанализировать ситуацию, - отметил Президент. Глава государства обратил внимание на важность более эффективной работы по ротации госслужащих между центральными и местными органами власти. "Это очень важная и хорошая практика, поскольку, не зная вопросов регионального характера, как человек может работать в центре? Но зачастую местные власти не заинтересованы в создании соответствующих условий для привлечения подготовленных кадров. За этим процессом надо тщательно следить", - подчеркнул Назарбаев. Кроме того, Президент Казахстана отметил, что в последнее время региональные дисциплинарные советы снизили активность, в связи с чем необходимо принять меры по усилению их работы. Как сообщает Акорда, в свою очередь, Байменов проинформировал Президента Казахстана о выполнении поручений по дальнейшей модернизации государственной службы и существенному сокращению числа политических госслужащих. "В целях дальнейшего формирования новой модели казахстанской государственной службы был принят закон, а также 12 указов и целый ряд нормативно-правовых актов правительства и агентства. Согласно Вашей установке, нами был проанализирован опыт ведущих стран мира, и сегодня, по мнению международных экспертов, в Казахстане сформировалась собственная уникальная модель государственной службы, - сказал председатель Агентства.

Назарбаев Нурсултан Госслужба

Вопрос от автора