МИКС
05 ноября 2019 | 08:20

"У нас нет времени на соцсети". Алматинский бизнесмен ввел 5-часовой рабочий день

Иконка просмотров страница
Иконка комментария страница

ПОДЕЛИТЬСЯ

© Lincoln Company

Порой задумываешься, когда же начать жить для себя, если в сутках всего 24 часа, 16 из которых тратишь на работу и сон? Успешный эксперимент с пятичасовым рабочим днем, например, проводят в Германии. TengriMIX расскажет, какие результаты получили казахстанцы, тоже решившие сократить рабочее время.


Порой задумываешься, когда же начать жить для себя, если в сутках всего 24 часа, 16 из которых тратишь на работу и сон? Успешный эксперимент с пятичасовым рабочим днем, например, проводят в Германии. TengriMIX расскажет, какие результаты получили казахстанцы, тоже решившие сократить рабочее время.

Бизнесмен Сергей Сек считает, что большинство казахстанцев перерабатывают и длинный рабочий день - не эффективен.

"Пять лет назад, когда я расширял компанию, у меня были ограничения по здоровью - не мог работать долго. Поэтому решил сократить рабочий день для всех сотрудников: ввел график с 10.00 до 16.00 часов, дал возможность всем сотрудникам трудиться удаленно. В коллективе с радостью приняли новшество, понимая, насколько серьезно теперь нужно подходить к работе, чтобы за это время уложиться с работой", - рассказывает директор Сергей Сек.

В организации 14 сотрудников, и еще четверо - на фрилансе. Компания делает 50 проектов по ивентам и обучению, сопровождает крупные международные бренды по пиару. Основное условие для них: выполнять задачи в срок, развиваться профессионально и лично. Для них нет ограничений: разрешено пользование соцсетями, перекуры или перекусы. Работники сами составляют свое расписание и расставляют приоритеты, чтобы все успеть.

"Мы просто нанимаем разумных и ответственных людей, которые сами распоряжаются своим временем. У нас нет запрета на соцсети, но обычно на это просто нет времени. Еще почти все сотрудники используют соцсети для коммуникаций по работе. В короткий рабочий день необходимо работать быстрее и эффективнее, нет времени на лишние разговоры. Мы обедаем вместе, уходит примерно полчаса. Раньше, помимо совещаний, еще успевали после обеда иногда поиграть в игры или помедитировать", - делится 33-летний алматинец. 

По его словам, пятичасовой рабочий день повысил эффективность компании.

"Один из главных вопросов на собеседовании: чем увлекается кандидат. Потому что важно, чтобы человек реализовал себя не только в работе, но и добивался успехов в своих увлечениях. К тому же его слава в других сферах только во благо компании. Из того, что я вижу по собеседованиям, для казахстанцев возможность развиваться и иметь время для себя, проявлять свои таланты важнее, чем высокая зарплата. Наша зарплата средняя по рынку, но удобный график, рабочая атмосфера и возможности для роста привлекают талантливых кандидатов. По показателям в долгосрочном плане мы точно эффективнее по сравнению с конкурентами. Наша компания растет выше ожиданий уже пять лет", - отмечает молодой человек. 

"Если мы работаем слишком много, помимо периодов с большой загрузкой, это значит, что система работает неэффективно. Работа никогда не заканчивается, желание работать больше - это просто страх что-то упустить и элементарная жадность. Когда я смотрел мюзикл "Счастливые поют" о жизни Фрэнка Синатры и Эдит Пиаф, то узнал, что дебютный альбом Синатры назывался All or Nothing at All, то есть все или ничего. Он был молодым и амбициозным, хотел получить все, а в "прощальной" песне он поет I did it my way о том, что он не все успел, но прожил жизнь по-своему. Тогда я подумал, насколько важно реализовать себя в жизни. Поэтому хочу построить атмосферу, которая позволит максимально раскрыть профессиональный и личностный потенциал моему окружению. Быть счастливым - важнее, чем все остальное, а это возможно только при гармоничном развитии", - говорит собеседник. 

В компании могут вообще отменить рабочий график и перевести сотрудников на фриланс-модель.

"Вряд ли получится еще сократить рабочий график, но можно его вообще отменить. Оставить только цели и задачи, убрать все условия по рабочему времени. Каждый будет работать, как ему удобно, главное - выполнить задачи. Надо только понять, как в таком формате поддерживать корпоративную культуру", - говорит Сергей.

Бизнесмен ввел пятичасовой рабочий день и рассказал, что произошло через полтора года

© Фото предоставлено Сергеем Секом

Смогли бы вы работать пять часов, не открывая Instagram?

Показать комментарии

Читайте также
Реклама
Реклама
Лого TengriNews мобильная Лого TengriEdu мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная
Реклама
Реклама