Ученые подтвердили, что слишком покладистым и альтруистичным работникам может грозить низкая зарплата, сообщает The Daily Mail. Во всяком случае их заработки будут меньше, чем у их коллег, готовых за себя постоять, даже если прилагаются одинаковые усилия в работе. Об этом заявили ученые из Университета Шеффилда, которые изучили влияние черт характера на продуктивность и доход.
Ученые подтвердили, что слишком покладистым и альтруистичным работникам может грозить низкая зарплата, сообщает The Daily Mail. Во всяком случае их заработки будут меньше, чем у их коллег, готовых за себя постоять, даже если прилагаются одинаковые усилия в работе. Об этом заявили ученые из Университета Шеффилда, которые изучили влияние черт характера на продуктивность и доход.
По данным исследования, дружелюбные работники часто получают более низкую зарплату, поскольку не готовы требовать прибавки и уделяют слишком много времени на помощь своим коллегам и попытки всем понравиться. Отметим, покладистость ученые определили как умение быть уступчивым, скромным, надежным и отзывчивым. Также выяснилось, что женщины более склонны быть покладистыми. Это может быть одной из причин разницы в зарплатах мужчин и женщин.
Ученые объяснили, как именно покладистость снижает продуктивность. "Помощь другим, во-первых, может снизить индивидуальную продуктивность. Во-вторых, покладистые люди могут быть менее эффективны, торгуясь за свою зарплату. И в-третьих, покладистые люди чаще устраиваются на менее надежные и малооплачиваемые рабочие места", - заявляют ученые. Отметим, исследование, в результате которого ученые выявили, что спокойным людям грозит низкая зарплата, было проведено путем анализа продуктивности студентов в зависимости от их характера в лабораторных условиях.
