Около 60 процентов работодателей в Казахстане увеличили заработные платы своим сотрудникам. К такому выводу пришли специалисты компании EY после проведенного с 1 июля 2016 года по 30 июня 2017 года опроса среди компаний, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Компании были избирательны в отношении категорий сотрудников, которым повышали зарплату. Большая часть (более 50 процентов) повысила зарплату таким категориям, как руководители старшего и среднего звеньев, а также специалистам.
Согласно опросу, более половины компаний (57 процентов) планируют повысить заработные платы в 2018 году сотрудникам среднего звена управления и специалистам.
По сравнению с 2016 годом в 2017 году на шесть процентов увеличилось количество компаний, которые предоставляют дополнительную компенсацию сотрудникам в связи с отсутствием по болезни, и на восемь процентов увеличилось количество компаний, предоставляющих страховые выплаты по страхованию жизни.
Кроме того, большая часть компаний (63 процента) отметили, что не планируют изменять количество работников, в то время как почти 35 процентов респондентов планируют увеличить численность и всего два процента планируют сокращение количества сотрудников.
Ранее эксперт по исследованиям рынка труда Алия Уразалиева разработала методологию расчета прогноза потребностей кадрового рынка Казахстана и составила рейтинг востребованных и невостребованных специалистов на пятилетний период до 2019 года. Согласно ему, в 2019 году будут востребованы специалисты в сфере строительства, информационных технологий, логистике, науке (химии, физике, нано- и биотехнологиях), медицине (узкой специализации), финансовые эксперты, специалисты по подбору персонала, специалисты рабочих профессий и специалисты в социальной сфере.
