Более 20 000 жителей Прииртышья нашли постоянную работу

Ситуация с занятостью населения улучшается на севере Казахстана – в частности, в Павлодарской области. Так, всего с начала года там создано 21 692 новых рабочих места (или 104 процента), в том числе постоянных – 13 130 рабочих мест.

Большинство постоянных рабочих мест приходится на сельское хозяйство, торговлю и промышленность.

Помимо этого, в текущем году в области было реализовано 167 инфраструктурных проектов, на которых создано 1864 рабочих места. Самыми значимыми из них являются проекты агропромышленного комплекса (23 проекта), и основной упор был вновь сделан на создание постоянных рабочих мест.

В сельской местности были реализованы 11 проектов по водоснабжению, 45 проектов по ремонту и реконструкции дорог (28 проектов по ремонту внутрипоселковых дорог). Построено три школы в городе Павлодаре и один детский сад в городе Экибастузе, где создано 207 рабочих мест.

В регионе заметен положительный эффект от реализации инфраструктурных проектов. Это снижение дефицита ученических мест в школах на 1208, в дошкольных организациях – на 260, обеспеченность централизованным водоснабжением более 5000 сельских жителей области, вовлечено в оборот более 10 000 гектаров орошаемых земель для сельскохозяйственных угодий. Обеспечение занятости социально уязвимых слоев населения было реализовано в рамках Национального проекта по развитию предпринимательства. Так, в течение года всеми мерами занятости было охвачено более 22 000 человек (это 80 процентов от плана на год), трудоустроено на постоянные рабочие места 9000 граждан из числа безработных.

Организовано профессиональное обучение 1048 человек (это 105 процентов) по востребованным на рынке труда профессиям, из которых трудоустроено 638 человек (это 69 процентов). Основные профессии, по которым ведется обучение: швея, парикмахер, штукатур, машинист крана, сборщик (общий профиль), изготовитель каркасов, массажист, электрогазосварщик. Также организованы субсидируемые рабочие места (с частичным субсидированием заработной платы за счет бюджетных средств). Размер субсидий варьируется от 20 до 30 МРП. Всего с начала года было трудоустроено 5238 человек при плане 3925 человек.

Основной упор был сделан на молодежь, из числа которой с начала года было трудоустроено 4117 человек, в том числе на постоянную работу – 2364 человека. В целом проводимая работа дала возможность снижения уровня безработицы среди молодежи до 2,6 процента.

Впервые в текущем году для категории "молодежь" были реализованы ряд проектов, и один из них – это проект "Первое рабочее место", ориентированный на молодежь до 29 лет, в том числе категории NEET. Данным проектом было охвачено 135 человек, срок участия в проекте продлен с 12 до 18 месяцев.

По проекту "Контракт поколений" трудоустроено 22 человека. В рамках данной меры действующие работники предпенсионного возраста передают опыт и навыки молодым сотрудникам. По истечении шести месяцев молодые сотрудники заменяют действующего сотрудника и принимаются на постоянную работу.

Продолжена реализация проекта "Молодежная практика", срок участия также был увеличен с 6 до 12 месяцев. Всего в нем приняли участие 608 выпускников учебных заведений области. Проекты "Первое рабочее место", "Контракт поколений" и "Молодежная практика" являются отличной возможностью получить первоначальный опыт работы и трудоустроиться в дальнейшем на постоянное рабочее место.

Не остались без внимания и граждане предпенсионного возраста: для данной категории лиц в 2022 году впервые был реализован проект "Серебряный возраст". Основным условием проекта является предпенсионный возраст участника – до 60 лет, срок участия – 12 месяцев, ежемесячный размер субсидий составляет 50 процентов от размера зарплаты, но не более 30 МРП. В данном проекте с начала года приняли участие 104 человека.

Если в текущем году в проекте могли принять участие лица, которым до выхода на пенсию осталось не более двух лет, то с 2023 года планируется снижение порога участия в данном проекте до 55 лет.

На реализацию бизнес-идей было выделено боле 1,5 миллиарда тенге, открыли свое собственное дело 1197 участников, которыми были получены средства в размере до 400 МРП на приобретение технологического оборудования.

Как показывает практика, при грамотном планировании и распределении ресурсов государственный грант может стать хорошим подспорьем для реализации стартап-проекта. Предоставление государственных грантов будет продолжено в 2023 году, однако претендентами могут быть лишь лица, относящиеся к социально уязвимым слоям населения. А для молодежи будет внедрено льготное микрокредитование под 2,5 процента с максимальной суммой кредита до 5 миллионов тенге, максимальный срок кредитования – до 5 лет.

Для участия в государственных мерах занятости населения жителям области необходимо обратиться в центры занятости населения по месту проживания либо подать онлайн-заявку через портал enbek.kz