Все работающие казахстанцы имеют право на оплачиваемый социальный отпуск для прохождения скрининга. Председатель Комитета государственной инспекции труда Мейрамбек Ахметов рассказал, как воспользоваться этим правом и какие документы нужны для его оформления, передаёт TengriHealth.
Когда и как можно оформить отпуск
По словам Мейрамбека Ахметова, в течение календарного года сотруднику предоставляют три рабочих дня для прохождения профилактических обследований. На этот период за ним сохраняют рабочее место и среднюю заработную плату.
"Этот отпуск можно использовать как целиком, так и раздельно. То есть можно сразу использовать все три рабочих дня на проведение скрининга или делить на части. Взять, например, три раза по одному дню или два дня и один день. Всё зависит от необходимости прохождения медицинских обследований", — говорит он.
Поводом может быть SMS-сообщение, звонок или уведомление от поликлиники, которая приглашает на осмотр.
Если же работник решил пройти обследование по собственной инициативе, он может обратиться к работодателю с письменным заявлением и попросить предоставить отпуск для прохождения скрининга.
Ахметов напомнил, что, согласно Кодексу о здоровье народа и системе здравоохранения, граждане обязаны проходить профилактические медицинские осмотры.
Напомним, с 1 января 2027 года изменятся правила предоставления социального отпуска для прохождения медицинских обследований.
Основные новшества связаны с цифровизацией процесса, механизмы которого Минтруда сейчас прорабатывают совместно с Министерством здравоохранения.
Предполагается, что система будет работать автоматически: Минздрав объединит списки граждан с кадровыми системами компаний. После этого поликлиника, к которой прикреплён человек, сможет направлять уведомление через eGov о необходимости пройти скрининг как самому работнику, так и его работодателю.
