+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Сотрудник банка Standard Chartered Карам Буталия (Karam Butalia) заработал 16 миллионов фунтов стерлингов (23,4 миллиона долларов) и стал самым высокооплачиваемым работником в Великобритании, пишет The Sunday Times. Буталия занимал пост начальника отдела прямых инвестиций в банке. Он получил крупный чек после ухода с поста в начале прошлого года. Зарплата 55-летнего банкира в четыре раза превысила оклад исполнительного директора Standard Chartered, который в свою очередь считался самым высокооплачиваемым руководителем банка в Британии в 2008 году. Следующим в списке самых богатых банкиров стоит Том Коул (Tom Cole), который работает в нью-йоркском отделении банка HSBC. В связи с финансовым кризисом, причиной которого многие эксперты называют безответственность банкиров, крупный британский банк Barclays разрабатывает новую схему начисления вознаграждений своим менеджерам. Эта политика станет основой для определения заработных плат банкиров по всему миру. Так, Barclays предлагает частично оплачивать труд директоров акциями банка, то есть их зарплата будет напрямую зависеть от финансового результата учреждения. Причем чем выше в управленческой структуре стоит менеджер, тем большая доля его оклада будет поступать в акционерной составляющей.
Сотрудник банка Standard Chartered Карам Буталия (Karam Butalia) заработал 16 миллионов фунтов стерлингов (23,4 миллиона долларов) и стал самым высокооплачиваемым работником в Великобритании, пишет The Sunday Times.
Буталия занимал пост начальника отдела прямых инвестиций в банке. Он получил крупный чек после ухода с поста в начале прошлого года. Зарплата 55-летнего банкира в четыре раза превысила оклад исполнительного директора Standard Chartered, который в свою очередь считался самым высокооплачиваемым руководителем банка в Британии в 2008 году. Следующим в списке самых богатых банкиров стоит Том Коул (Tom Cole), который работает в нью-йоркском отделении банка HSBC.
В связи с финансовым кризисом, причиной которого многие эксперты называют безответственность банкиров, крупный британский банк Barclays разрабатывает новую схему начисления вознаграждений своим менеджерам. Эта политика станет основой для определения заработных плат банкиров по всему миру. Так, Barclays предлагает частично оплачивать труд директоров акциями банка, то есть их зарплата будет напрямую зависеть от финансового результата учреждения. Причем чем выше в управленческой структуре стоит менеджер, тем большая доля его оклада будет поступать в акционерной составляющей.
