Marat, согласен, есть и такие люди которые годами штаны протирают и создают видимость что работают. Но я про другой случай. Когда несправедливо сносят руководство без объяснения причин. И не понимают критерий отбора новых руководителей. То ли родственные или по звонку?
Нет идеальных людей,у всех есть свои минусы и плюсы. Пока еще рано подводить какие то итоги работы Акима. Но меня настораживает кадровая политика нашего Акима, некоторых руководителей с большим стажем работы увольняют без объяснения причины. А на их место ставят не понятно по каким критериям отобранные руководители. Это касается сферы образования и здравоохранения особенно. Как можно так разбрасываться опытными кадрами?
Сколько средств потратили на псевдоним-легионеров? И где они сейчас? Надо своих растить в местных вкладывать. Если иностранцы то я думаю нужны тренера.