Лично меня достали уже эти мопедисты и самокатчики! На днях одна на самокате наехала на моего сына и его друга и уехала сказав извините. А у сына травма руки и ноги! Примите меры в отношении тех кто ездит по тротуарам!
Сдав ЕНТ по химии, я поступил в Казахский национальный исследовательский технический университет имени Сатпаева и также получил грант в КБТУ на год обучения. Будучи химиком с хорошим знанием английского языка, я параллельно подался в КИМЭП. Однако у моих родителей не было возможности оплачивать дорогостоящее обучение, тем более, когда у меня был грант"
ВОТ ЭТО ЧТО ЗА ТЕКСТ? Очень грамотная речь для человека с 3 высшими образованиями. Получил сразу два гранта и в КИМЭП??? Моя твоя не понимать.
Последнее время читаешь новые новости, а кажется что это уже раз 1 000 000 читал. Все время судят кого-то из госслужащих. Это стало чем-то обыденным что-ли. Можно КВН снимать с сюжетом типа устраивается человек на госслужбу, а над ним табличка загорается, что типа сядет в тюрьму через два года на три года, выйдет богатым и обеспеченным на всю жизнь до 7 колена.
Что за безграмотные люди? В законе где-нибудь написано, что должен делать тот или иной работник? нет! для этого есть ДИ, есть иные акты работодателя, в том числе приказы, распоряжения, инструкции, регламенты. Все в один закон не впихнуть, для этого есть правила внутреннего трудового распорядка. где в законе написано во сколько работник должен прийти на работу и уйти, или должен отмечаться на входе и выходе, будь-то отпечатком, картой или иным образом. если что у меня стаж и опыт более 20 лет и лицензия адвоката, в суде спокойно доказываю, что обходной лист это документ, который предусмотрен в акте работодателя, регламентирующим порядок трудоустройства, работы и расторжения трудовых отношений. во всех остальных ваших случаях, кинул в лицо обходной лист итп, это безграмотность и отсутствие культуры, в том числе правовой.
Статья 63. Правила трудового распорядка
1. Правила трудового распорядка утверждаются работодателем.
2. В правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения трудовой дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Я к чему это. Если актом работодателя предусмотрен обходной лист, значит работник обязан его пройти, а иначе это дисциплинарный проступок. Документ формальный, на какие либо выплаты не влияет, но за его не исполнение может быть дисциплинарное наказание. И увольнение по статье, а не по собственному желанию. Плюс думаю плохие рекомендации, что работник нерадивый для кого-то тоже могут иметь значение. например, при работе в банке всегда наводят справки на потенциальных работников, но это другая история. Юрист, надо правильно консультировать, тем более в СМИ.
Хорошее, мудрое сравнение! Надо теперь ещё техосмотр проходить будет, налог платить. Кстати, надо ещё платно регистрировать телевизор, одеяло, цветы, самокат, велосипед, унитаз и т.д.