Как попасть на работу в "Самрук-Казына"

Претенденты на пост топ-менеджеров компаний "Самрук-Казына" отныне проходят проверку на детекторе лжи. Об этом рассказал управляющий директор фонда по связям с общественностью, социально-трудовым отношениям и охране труда Гибрат Ауганов.

Пока проверка на полиграфе ожидает лишь тех, кто намерен возглавить отделы по закупкам в компаниях фонда. Такие тесты уже прошли 96 кандидатов из 38 компаний группы "Самрук-Казына". 18 из них с мечтой возглавить закупки в Нацфонде попрощались.

"Все кандидаты на посты первых руководителей, управляющих директоров и глав подразделений компаний "Самрук-Казына" проходят комплаенс-проверку, чтобы исключить аффилированность и коррупцию", - сообщил Гибрат Ауганов.

Все вакансии фонда публикуются на едином рекрутинговом портале SamrukQyzmet. Первичный отбор кандидатов автоматизирован, так исключается человеческий фактор. На следующих этапах кандидаты проходят индивидуальные тесты и интервью. С момента запуска портала более 7 тысяч человек устроились на работу. Сейчас зарегистрировано свыше 123 тысяч соискателей.

В скором времени треть руководящих постов в "Самрук-Казына" займут женщины. И все благодаря проекту "Гендерное равенство" для повышения их доли в советах директоров, наблюдательных советах и исполнительных органах компаний фонда. В 2023 году она должна вырасти до 20 процентов, к 2030 году - до 30 процентов, добавил спикер.

Рассказал Гибрат Ауганов и об увеличении расходов фонда на благотворительность на 40 процентов. В этом году бюджет благотворительного фонда Samruk-KazynaTrust составил 10 миллиардов тенге. Фонд реализует 44 благотворительных проекта для помощи 370 тыс. казахстанцев, в том числе 48 тысячам детей. В роддомах Казахстана на средства фонда устанавливают аппараты гипотермии, и за полтора года удалось сохранить жизни 22 малышей.

А вот показатель несчастных случаев в "Самрук-Казына" в этом году снизился на 10 процентов. 2022 год объявлен в фонде Годом безопасности и охраны труда.

Как подчеркнул Гибрат Ауганов, главные принципы работы фонда – транспарентность по всем направлениям деятельности.

"Одна из новых форм взаимодействия с обществом - открытые встречи с гражданами в рамках кампании IPO. В сентябре вместе с экспертами мы провели более 130 семинаров с жителями городов и сел о размещении акций компании "КазМунайГаз". Эти встречи посетили тысячи человек. Фонд "Самрук-Казына" намерен и далее усиливать прозрачность своей деятельности", - резюмировал Ауганов.