16 октября 2012 | 19:26

В Казахстане предлагают создать банк данных трудоспособных инвалидов

Фото РИА Новости©

В Казахстане предлагают создать банк данных трудоспособных инвалидов и работодателей, готовых трудоустроить людей с ограниченными возможностями, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Очень важно создавать банк данных, в котором будут заложены все данные о том инвалиде, который работает: его профессиональные данные, которые будут рассматриваться при приеме на работу; его предпочтения по режиму работы - полный рабочий день, не полный. А с другой стороны, необходимо создать банк данных работодателей, которые готовы принимать на работу инвалидов с указанием соответствующих вакансий и объема фонда заработной платы", - сообщил председатель общества инвалидов Карагандинской области Александр Ивкин на заседании социального совета при фракции НДП "Нур Отан" и комитета по социально-культурному развитию нижней палаты парламента на тему совершенствования действующего законодательства по социальной защите инвалидов. "В мире существует несколько моделей по трудоустройству инвалидов. Для нас наиболее близка так называемая консервативная модель, которая действует во всех центрально-европейских странах, поскольку построена на взаимных страховых обязательствах между работодателями и наемными работниками, и на принципе трудового участия, когда труд определяет последующее социальное обеспечение. На работодателей государство законодательным путем накладывает обязательства по использованию в определенном процентном соотношении сотрудников из числа людей с инвалидностью. За инвалидами закрепляется определенное количество рабочих мест, и в случае невыполнения работодателем условий приема на работу сотрудников с инвалидностью на них накладываются установленные законом санкции", - обратился с предложениями Ивкин. Однако, комментируя журналистам вопрос о разумности подобных санкций для работодателей, министр труда и социальной защиты населения отметил, что Казахстан пойдет по другому пути. "Мы должны выстроить такую ситуацию, когда лица с ограниченными возможностями и работодатели выступать будут партнерами, но не противопоставлять себя друг другу. Мы не должны только лишь требовать от работодателя: "Трудоустройте, и все. А в случае чего, мы тебя накажем". Такую ситуацию нельзя создавать. Мы должны усилить роль работодателя и дать ему понимание того, что он является тем звеном, которое будет создавать для этого человека соответствующие возможности трудоустройства, что без него этому человеку будет сложно в обществе жить", - отметил Серик Абденов. Он сообщил, что в министерстве создана рабочая группа по усовершенствованию законодательства об инвалидах. "Приятно, когда люди с ограниченными возможностями сами говорят: "Не надо нас сажать на шею государству, мы сами готовы зарабатывать и приносить пользу". Дай бог, чтобы каждый здоровый человек так говорил сегодня. Обычно слышишь: "дай, дай, дай...". Можно только всячески поощрять, поддерживать и приводить их в пример тем, кто сегодня еще не понимает, в чем ценность труда", - отметила глава комитета по социально-культурному развитию мажилиса парламента Дарига Назарбаева.

В Казахстане предлагают создать банк данных трудоспособных инвалидов и работодателей, готовых трудоустроить людей с ограниченными возможностями, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Очень важно создавать банк данных, в котором будут заложены все данные о том инвалиде, который работает: его профессиональные данные, которые будут рассматриваться при приеме на работу; его предпочтения по режиму работы - полный рабочий день, не полный. А с другой стороны, необходимо создать банк данных работодателей, которые готовы принимать на работу инвалидов с указанием соответствующих вакансий и объема фонда заработной платы", - сообщил председатель общества инвалидов Карагандинской области Александр Ивкин на заседании социального совета при фракции НДП "Нур Отан" и комитета по социально-культурному развитию нижней палаты парламента на тему совершенствования действующего законодательства по социальной защите инвалидов. "В мире существует несколько моделей по трудоустройству инвалидов. Для нас наиболее близка так называемая консервативная модель, которая действует во всех центрально-европейских странах, поскольку построена на взаимных страховых обязательствах между работодателями и наемными работниками, и на принципе трудового участия, когда труд определяет последующее социальное обеспечение. На работодателей государство законодательным путем накладывает обязательства по использованию в определенном процентном соотношении сотрудников из числа людей с инвалидностью. За инвалидами закрепляется определенное количество рабочих мест, и в случае невыполнения работодателем условий приема на работу сотрудников с инвалидностью на них накладываются установленные законом санкции", - обратился с предложениями Ивкин. Однако, комментируя журналистам вопрос о разумности подобных санкций для работодателей, министр труда и социальной защиты населения отметил, что Казахстан пойдет по другому пути. "Мы должны выстроить такую ситуацию, когда лица с ограниченными возможностями и работодатели выступать будут партнерами, но не противопоставлять себя друг другу. Мы не должны только лишь требовать от работодателя: "Трудоустройте, и все. А в случае чего, мы тебя накажем". Такую ситуацию нельзя создавать. Мы должны усилить роль работодателя и дать ему понимание того, что он является тем звеном, которое будет создавать для этого человека соответствующие возможности трудоустройства, что без него этому человеку будет сложно в обществе жить", - отметил Серик Абденов. Он сообщил, что в министерстве создана рабочая группа по усовершенствованию законодательства об инвалидах. "Приятно, когда люди с ограниченными возможностями сами говорят: "Не надо нас сажать на шею государству, мы сами готовы зарабатывать и приносить пользу". Дай бог, чтобы каждый здоровый человек так говорил сегодня. Обычно слышишь: "дай, дай, дай...". Можно только всячески поощрять, поддерживать и приводить их в пример тем, кто сегодня еще не понимает, в чем ценность труда", - отметила глава комитета по социально-культурному развитию мажилиса парламента Дарига Назарбаева.

Трудовой кодекс Правительство Казахстана Парламент Казахстана Инвалиды Закон

Вопрос от редакции

Что вы об этом думаете?