В Казахстане при заключении трудового договора может появиться дополнительный документ — о признании профессиональной квалификации. В Минтруда пояснили, что он не заменит диплом, а станет дополнительным подтверждением навыков специалиста, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Сегодня депутаты в Мажилисе рассмотрели в первом чтении проект закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования системы технического и профессионального образования, миграции населения".
Депутат Максим Рожин спросил, означает ли предлагаемая норма, что при трудоустройстве больше не нужно будет предоставлять диплом о техническом и профессиональном, высшем или послевузовском образовании.
Вице-министр труда и социальной защиты населения Ербол Туякбаев ответил, что диплом не отменяется.
"Мы не нивелируем значение диплома. Диплом остаётся документом, который подтверждает получение специализированного образования", — сказал он.
По словам чиновника, документ о признании профессиональной квалификации будет дополнительным.
"То есть человек сможет предъявлять два документа: диплом и документ о признании профессиональной квалификации", — пояснил Туякбаев.
При этом такой документ особенно важен для людей, у которых нет диплома, но есть реальные профессиональные навыки.
"Если у специалиста нет диплома, но он может подтвердить свои профессиональные навыки, это будет приниматься именно в таких случаях", — отметил вице-министр.
Речь может идти, например, о сфере обслуживания, гостиничном бизнесе, парикмахерских и других услугах.
"Ещё раз подчеркну: документ о признании профессиональной квалификации не означает, что мы отказываемся от диплома. Диплом будет основным, а это — дополнительное средство", — заключил Туякбаев.
Контекст
Ранее в Казахстане был подписан закон "О профессиональных квалификациях". Он вводит ваучеры для безработных, а также сертификацию микроквалификаций — например, для мобилографов, стилистов, лэшмейкеров и представителей других профессий.
Диплом подтверждает наличие образования, а сертификат — уровень квалификации, в том числе по микроквалификациям. Тогда в Минтруда говорили, что подтверждение квалификации по ряду профессий может быть добровольным.
Также сообщалось, что часть профессий в Казахстане уже требует обязательной сертификации. В Минтруда тогда приводили в качестве примера педагогов, медиков, нотариусов, адвокатов и судмедэкспертов — по таким профессиям нельзя работать без соответствующего сертификата.
