07 февраля 2013 | 19:51

Нанятые на время иностранные менеджеры с удовольствием остаются в Казахстане

Питер Хауз. ©Даниал Окасов

В ФНБ "Самрук-Казына" обсудили поручение Нурсултана Назарбаева по привлечению лучших иностранных управленцев для работы в казахстанских компаниях, передает корреспондент Tengrinews.kz. Англичанин Питер Хауз, который является управляющим директором Фонда национального благосостояния, выразил мнение, что привлечение хороших иностранных специалистов для работы в Казахстане, поднимает корпоративный дух сотрудников компаний. "Дух группы невозможно внедрить без огромной работы нашего отдела корпоративных коммуникаций. Ускорению всего этого способствует привлечение правильных иностранных специалистов. Здесь есть очень хорошие люди в фонде, без сомнения, есть еще вопрос насколько мы привлекаем самых лучших, по зарплатам стоит вопрос", - отметил Хауз. Он рассказал, что некоторые казахстанцы учатся и работают за рубежом, но при этом не хотят приезжать работать на родину. Питер Хауз считает, что ценных специалистов из-за рубежа можно привлекать на время. "Чтобы они временно здесь были, передали свой опыт, передали навыки и ушли, когда нужно. Или остались, если им нравится и вам нравится. Потому что часто встречается - люди остаются в Казахстане, потому что им очень нравится", - сказал он. Стоит отметить, что часть своего доклада на расширенном совещании Фонда, Хауз делал на казахском языке. "Насчет казахского, он нам преподал урок всем, конечно", - отметил глава ФНБ "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев после выступления управляющего директора. Как сообщил Шукеев, в настоящее время руководство фонда проводит анализ потребностей в иностранных квалифицированных кадрах. "Мы проводим анализ потребностей по группе фондов и прорабатываем условия их привлечения, в том числе, обучение отечественных кадров. Предварительно мы планируем усилить иностранными инвестициями в части развития бизнеса на уровне управленцев высокого уровня по логистике, управлению аэропортами, новыми направлениями по химии, управленцами среднего звена для энергетики, коммуникаций, для развития новых рынков; в части развития внутренних процессов профессионалами в сфере устойчивого развития, в части управления изменениями, управления человеческими ресурсами, финансового контроля и отчетности, управления рисками", - рассказал глава фонда. Премьер-министр отметил, что Президент поручал привлекать лучших специалистов при условиях обязательного вовлечения в процесс отечественных кадров. "Вносите вопрос на совет директоров, в феврале месяце рассмотрим и затем в правительстве примем соответствующее решение. Я думаю, очень важный вопрос, особенно в рамках главной задачи по эффективности корпоративного управления фонда", - сказал Серик Ахметов. В конце прошлого года Нурсултан Назарбаев отметил, что Казахстану не нужно стесняться привлекать ценные кадры из-за рубежа. Для сведения, на сегодняшний день Назарбаев Университет возглавляет Шигео Катсу, а компанию "Эйр Астана" Питер Фостер.

В ФНБ "Самрук-Казына" обсудили поручение Нурсултана Назарбаева по привлечению лучших иностранных управленцев для работы в казахстанских компаниях, передает корреспондент Tengrinews.kz. Англичанин Питер Хауз, который является управляющим директором Фонда национального благосостояния, выразил мнение, что привлечение хороших иностранных специалистов для работы в Казахстане, поднимает корпоративный дух сотрудников компаний. "Дух группы невозможно внедрить без огромной работы нашего отдела корпоративных коммуникаций. Ускорению всего этого способствует привлечение правильных иностранных специалистов. Здесь есть очень хорошие люди в фонде, без сомнения, есть еще вопрос насколько мы привлекаем самых лучших, по зарплатам стоит вопрос", - отметил Хауз. Он рассказал, что некоторые казахстанцы учатся и работают за рубежом, но при этом не хотят приезжать работать на родину. Питер Хауз считает, что ценных специалистов из-за рубежа можно привлекать на время. "Чтобы они временно здесь были, передали свой опыт, передали навыки и ушли, когда нужно. Или остались, если им нравится и вам нравится. Потому что часто встречается - люди остаются в Казахстане, потому что им очень нравится", - сказал он. Стоит отметить, что часть своего доклада на расширенном совещании Фонда, Хауз делал на казахском языке. "Насчет казахского, он нам преподал урок всем, конечно", - отметил глава ФНБ "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев после выступления управляющего директора. Как сообщил Шукеев, в настоящее время руководство фонда проводит анализ потребностей в иностранных квалифицированных кадрах. "Мы проводим анализ потребностей по группе фондов и прорабатываем условия их привлечения, в том числе, обучение отечественных кадров. Предварительно мы планируем усилить иностранными инвестициями в части развития бизнеса на уровне управленцев высокого уровня по логистике, управлению аэропортами, новыми направлениями по химии, управленцами среднего звена для энергетики, коммуникаций, для развития новых рынков; в части развития внутренних процессов профессионалами в сфере устойчивого развития, в части управления изменениями, управления человеческими ресурсами, финансового контроля и отчетности, управления рисками", - рассказал глава фонда. Премьер-министр отметил, что Президент поручал привлекать лучших специалистов при условиях обязательного вовлечения в процесс отечественных кадров. "Вносите вопрос на совет директоров, в феврале месяце рассмотрим и затем в правительстве примем соответствующее решение. Я думаю, очень важный вопрос, особенно в рамках главной задачи по эффективности корпоративного управления фонда", - сказал Серик Ахметов. В конце прошлого года Нурсултан Назарбаев отметил, что Казахстану не нужно стесняться привлекать ценные кадры из-за рубежа. Для сведения, на сегодняшний день Назарбаев Университет возглавляет Шигео Катсу, а компанию "Эйр Астана" Питер Фостер.

Самрук-Казына Правительство Казахстана

Вопрос от редакции

Что вы об этом думаете?