+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Казахстанцы оказались самыми активными соискателями на портале компании HeadHunter среди стран СНГ, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании. Так, в Казахстане на каждую вакансию в среднем откликались 42 соискателя. В Москве же на одно предложение о работе поступало 31 резюме. В Беларуси и Украине на одну вакансию приходило 14 и 7 резюме соответственно. Отмечается, что сравнительный обзор рынков труда этих стран был составлен на основе резюме и вакансий, размещенных на сайтах HeadHunter в 2012 году. По результатам анализа, в Казахстане также был самый высокий показатель среднего ежемесячного прироста вакансий, составившего 28 процентов. Далее идут Украина с 21 процентом и Беларусь с 14 процентами. Число вакансий в Москве в среднем возрастало на 7 процентов в месяц в течение 2012 года. Отмечается, что эти данные указывают на динамично развивающийся Интернет-рекрутмент в странах СНГ, где для поиска сотрудников компании-работодатели все чаще используют специальные порталы. В то же время наиболее высокая конкуренция среди соискателей Казахстана и Беларуси приходится на категорию "Начало карьеры/Студенты", а Украине и Москве - на "Высший менеджмент". Также в 2012 году в Москве самая высокая ежемесячная активность работодателей наблюдалась в области "Начало карьеры/Студенты", в Украине и Казахстане - "Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты", в Беларуси - "Консультирование". Между тем в Казахстане и Беларуси не хватает квалифицированных специалистов в области "Инсталляция и сервис", а в Москве и Украине - в области "Страхование".
Казахстанцы оказались самыми активными соискателями на портале компании HeadHunter среди стран СНГ, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на исследование компании.
Так, в Казахстане на каждую вакансию в среднем откликались 42 соискателя. В Москве же на одно предложение о работе поступало 31 резюме. В Беларуси и Украине на одну вакансию приходило 14 и 7 резюме соответственно. Отмечается, что сравнительный обзор рынков труда этих стран был составлен на основе резюме и вакансий, размещенных на сайтах HeadHunter в 2012 году.
По результатам анализа, в Казахстане также был самый высокий показатель среднего ежемесячного прироста вакансий, составившего 28 процентов. Далее идут Украина с 21 процентом и Беларусь с 14 процентами. Число вакансий в Москве в среднем возрастало на 7 процентов в месяц в течение 2012 года. Отмечается, что эти данные указывают на динамично развивающийся Интернет-рекрутмент в странах СНГ, где для поиска сотрудников компании-работодатели все чаще используют специальные порталы.
В то же время наиболее высокая конкуренция среди соискателей Казахстана и Беларуси приходится на категорию "Начало карьеры/Студенты", а Украине и Москве - на "Высший менеджмент". Также в 2012 году в Москве самая высокая ежемесячная активность работодателей наблюдалась в области "Начало карьеры/Студенты", в Украине и Казахстане - "Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты", в Беларуси - "Консультирование". Между тем в Казахстане и Беларуси не хватает квалифицированных специалистов в области "Инсталляция и сервис", а в Москве и Украине - в области "Страхование".
