Зарплаты госслужащим поднимут за счет понижения руководителей

Мейирим Смайыл руководитель спецпроектов Tengrinews.kz

В акимате Астаны понизили в должностях часть руководящего состава, чтобы увеличить зарплаты рядовым госслужащим. О пилотном проекте оптимизации госаппарата рассказала руководитель Департамента государственной службы АДГСПК по Астане Жазира Жылкышиева, передает корреспондент Tengrinews.kz.

В акимате Астаны понизили в должностях часть руководящего состава, чтобы увеличить зарплаты рядовым госслужащим. О пилотном проекте оптимизации госаппарата рассказала руководитель Департамента государственной службы АДГСПК по Астане Жазира Жылкышиева, передает корреспондент Tengrinews.kz.

Жазира Жылкышиева сообщила, что в 2019 году такой формат планируют внедрить и в остальных акиматах страны.

"Хочу сразу пояснить, что сокращения штата (в акимате Астаны - прим.) не было. У нас было 32 госоргана в акиматах, сейчас стало 24. Количество руководителей сократилось, соответственно высвободились денежные средства, которые идут на надбавки исполнительскому звену. К примеру, оклад главного специалиста был 115 тысяч тенге в месяц, на руки он получал примерно 90 тысяч. Сейчас он получает примерно 180 тысяч и плюс еще надбавки до 30 процентов от оклада", - объяснила Жылкышиева.

По ее словам, 24 подведомственные акимату организации будут подвержены еще одной оптимизации до конца этого года.

Заместитель Департамента государственной службы АДГСПК Роман Ким отметил, что все 977 штатных единиц сотрудников акимата остались, но внутри были оптимизированы бизнес-процессы.

"Зарплаты руководителей были значительно выше. Сейчас у руководящего состава зарплата не выросла сильно, порядка 10-20 процентов. Сокращенные руководители были понижены в должностях до уровня заместителей или специалистов. Кто согласился, тот остался. Я вам примерно скажу, допустим, объединили три управления - это три руководителя, шесть заместителей, порядка 8-9 начальников отделов. После оптимизации получается остается один руководитель, два заместителя и порядка пяти руководителей отделов", - объяснил он.

Такая оптимизация, по словам Жылкышиевой, поможет гражданам быстрее и проще получать услуги в управлениях акимата, поскольку управления со смежными функциями были объединены в один орган.