Сенат одобрил закон, который обяжет работодателей отпускать сотрудников на скрининговые обследования с сохранением рабочего места и средней зарплаты, передаёт TengriHealth.
Что произошло
Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан предоставлять сотрудникам оплачиваемый социальный отпуск до трёх рабочих дней в течение календарного года. Но многие граждане не знают о своём праве и о том, что периодически они могут бесплатно пройти обследования.
В связи с этим в марте 2026 года депутаты Мажилиса предложили Минздраву объединить списки граждан с кадровыми системами компаний и присылать напоминания о скринингах через eGov, чтобы люди их не пропускали.
Сегодня, 14 мая, сенаторы одобрили поправки по вопросам совершенствования трудового законодательства. Как поясняется, теперь медицинские организации через цифровые системы будут уведомлять работодателей о необходимости прохождения скрининга их сотрудниками.
После этого руководители должны будут предоставить работникам время для прохождения обследований с сохранением места работы и средней заработной платы.
Если работодатель откажется предоставить такой отпуск, его могут привлечь к ответственности.
Читайте также:
“Лафа закончилась”. Большое интервью с новой главой ФСМС
“Едут за границу и к целителям“- пациенты и врачи откровенно об онкологии в Казахстане
