26 октября 2009 | 05:22

Американские ученые выяснили причину агрессивности начальства

Алдияр Косенов

Ученые США выяснили, что начальники проявляют агрессию к подчиненным сотрудникам в случае, если вынуждены скрывать свою некомпетентность, сообщает "Росбалт". Для исследования социальный психолог университета Калифорнии в Лос-Анджелесе и Серена Чен из университета Калифорнии в Беркли опросили 90 женщин и мужчин. В ходе эксперимента респонденты должны были описать ситуацию, в которой они были беспомощны или властны и оценить свою компетентность в этих ситуациях. Позже респонденты должны были выбрать наказание в виде сигнала от десяти до 130 децибел для студентов, давших неправильный ответ. Оказалось, что максимальное количество децибел выбрали наделенные властью, но некомпетентные начальники. Статистика показывает, что несколько чаще с агрессивным поведением коллег сталкивались женщины, чем мужчины. Наиболее благоприятные условия для агрессии создаются в небольших коллективах, где число сотрудников не превышает 50 человек.

Ученые США выяснили, что начальники проявляют агрессию к подчиненным сотрудникам в случае, если вынуждены скрывать свою некомпетентность, сообщает "Росбалт". Для исследования социальный психолог университета Калифорнии в Лос-Анджелесе и Серена Чен из университета Калифорнии в Беркли опросили 90 женщин и мужчин. В ходе эксперимента респонденты должны были описать ситуацию, в которой они были беспомощны или властны и оценить свою компетентность в этих ситуациях. Позже респонденты должны были выбрать наказание в виде сигнала от десяти до 130 децибел для студентов, давших неправильный ответ. Оказалось, что максимальное количество децибел выбрали наделенные властью, но некомпетентные начальники. Статистика показывает, что несколько чаще с агрессивным поведением коллег сталкивались женщины, чем мужчины. Наиболее благоприятные условия для агрессии создаются в небольших коллективах, где число сотрудников не превышает 50 человек.

Научные открытия

Вопрос от автора