В 2016 году, его уволили по отрицательным мотивам. Сейчас снова берут, на это же место! Вы уже над народом, просто издеваетесь?! У нас что, специалистов не хватает?
Совесть некоторых человеческих особей, атрофировалась и скукожилась, до размера киш - миша. И совсем скоро, превратится в пшик. Как и все их существование. Просто - пустое место.
А она спрашивала, как живется полицейским в Украине или Америке? Там сейчас, их просто расстреливают, в их же машинах. Блокируют больницы, куда они попадают с ранениями и кричат под окнами, кричалки, с пожеланиями смерти. Эта кухарка, не в себе.
Все эти декларации, должны быть подкреплены реальными программами, с четкими целями, датами, отв - ми лицами. Обозначены источники ресурсов, их прозрачность использования. И другие вещи, способствующие реализации проектов. А так, все это, опять превратится в очердное сотрясение воздуха. Мы третий десяток идем к 30ке самых развитых стран. Все это время, было обозначено лозунгами и высокими намерениями. Как результат, на сегодня, мы в седьмом десятке стран, по развитию и делим соседство с африканскими странами. Если честно, то вера в будущее для этой страны, все печальнее и становится совсем призрачней. И наверное, кому то покажется смешным, а кому то грустным, но, лет через пять, нас даже завоевывать не надо будет. Просто, у людей спросят, в какой стране, вы хоте ли бы мы жить и просто назначат провинцией (субьектом федерации, штатом.. как получится) и все, ребят. Додекларировались..
Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…
а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет….
После реструктуризации казахская команда выглядела так:
– четыре рулевых…
– два старших рулевых,
– один рулевой директор,
– и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2020-2025 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.