18 ноября 2010 | 14:10

На 30 процентов выросло число предложений от работодателей РК

На 30 процентов выросло число предложений от отечественных работодателей. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz рассказала менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter.kz Ксения Трохимец. Согласно исследованию hh.kz, с приходом осени рекрутеры наблюдают рост числа вакансий в сентябре-октябре 2010 года в среднем на 30 процентов по сравнению с весенним сезоном, который также считается достаточно активным периодом на рынке труда. Это обусловлено тем, что некоторые соискатели считают, что неблагоприятный период для трудоустройства на рынке завершен и можно приступить к поискам нового места работы. Однако, пока не все морально готовы к подобным поискам, отмечает специалист, оставаясь на прежних местах в ожидании лучших времен. "Помимо этого, работодатель, который играет на рынке превалирующую роль, по-прежнему скрупулезен в отборе и не торопиться с принятием решения в пользу более-менее подходящего кандидата", - продолжает она. Трохимец также отметила тенденцию, что соискатели, не найдя подходящего места работы в течение первых двух-трех недель, соглашаются работать не по специальности.

ПОДЕЛИТЬСЯ
Иконка комментария блок соц сети
На 30 процентов выросло число предложений от отечественных работодателей. Об этом корреспонденту Tengrinews.kz рассказала менеджер по маркетингу и PR компании HeadHunter.kz Ксения Трохимец. Согласно исследованию hh.kz, с приходом осени рекрутеры наблюдают рост числа вакансий в сентябре-октябре 2010 года в среднем на 30 процентов по сравнению с весенним сезоном, который также считается достаточно активным периодом на рынке труда. Это обусловлено тем, что некоторые соискатели считают, что неблагоприятный период для трудоустройства на рынке завершен и можно приступить к поискам нового места работы. Однако, пока не все морально готовы к подобным поискам, отмечает специалист, оставаясь на прежних местах в ожидании лучших времен. "Помимо этого, работодатель, который играет на рынке превалирующую роль, по-прежнему скрупулезен в отборе и не торопиться с принятием решения в пользу более-менее подходящего кандидата", - продолжает она. Трохимец также отметила тенденцию, что соискатели, не найдя подходящего места работы в течение первых двух-трех недель, соглашаются работать не по специальности.
Вопрос от автора
Что вы об этом думаете?
news135
Отправить
Комментарии проходят модерацию редакцией
Показать комментарии

Читайте также
Реклама
Реклама
Join Telegram Последние новости
Лого TengriNews мобильная Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная