Более 600 тысяч человек в Казахстане трудятся во вредных условиях

Более 600 тысяч работников в Казахстане получают компенсации в виде дополнительного отпуска, доплаты за вредные условия труда, молоко за вредность. Об этом сегодня на заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты сообщил глава ведомства Серик Абденов, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Сохранение неблагоприятных условий труда влечет за собой и существенные экономические потери. На сегодняшний день, по данным статистики, более 600 тысяч работников получают компенсацию в виде дополнительного отпуска, сокращения рабочего дня, доплаты за вредные условия труда, молока, лечебно-профилактического питания. Ежегодная сумма затрат на эти цели за счет средств работодателя и страховых организаций превышает 60 миллиардов тенге", - сообщил Серик Абденов. По его словам, на предприятиях нашей республики ежегодно получают увечья более двух тысяч работников, растут показатели профессиональной заболеваемости. Существенным препятствием в сбережении имеющихся трудовых ресурсов является значительный удельный вес рабочих мест с вредными или опасными условиями труда. "Для существенного изменения сложившейся ситуации на всех уровнях - от корпоративного до республиканского, предстоит перейти от реагирования на уже произошедшие несчастные случаи к их предупреждению, реализации комплекса превентивных мер, направленных на сохранение здоровья работников", - сказал Серик Абденов. В этих целях, по словам министра, с 1 февраля 2013 года, в соответствии с планом мероприятий, утвержденным правительством Казахстана, в стране стартовала программа правового всеобуча основам трудового законодательства по повышению грамотности граждан. "В этом году в пилотном режиме внедряем практику добровольного декларирования работодателями соответствия условий труда на предприятии государственным требованиям охраны труда. Внедряемый проект согласован социальными партнерами, и суть его заключается в том, что работодатель получает право на добровольное представление декларации. Комиссия рассматривает ее с выездом на предприятие или проверяет соответствие представленных в декларации данных государственным требованиям охраны труда. Если оценка положительная, то предприятие получит сертификат соответствия и включается в реестр предприятий, гарантированно соблюдающих трудовые права работников и не подлежащих плановой проверке в течение трех лет. Это снимет административные барьеры и снизит издержки работодателей", - отметил министр. Также глава ведомства пояснил, что в целях повышения экономической и финансовой заинтересованности работодателей в постоянном улучшении условий труда работников планируется совершенствование системы обязательного страхования от несчастных случаев. Оно предполагает: введение дифференцированных страховых тарифов в зависимости от условий труда и степени возможных профессиональных рисков на производстве; при отсутствии несчастных случаев на производстве, предлагается предоставление скидки к страховому тарифу или возмещение страховыми компаниями работодателям до 20 процентов страховых взносов, поступивших от них, на проведение аттестации производственных объектов, мероприятий по улучшению безопасности и охраны труда и закуп средств индивидуальной защиты для работников", - отметил Абденов. Он сообщил, что подготовлен проект по организации специальных схем социального обеспечения лиц, занятых во вредных и особых (к примеру, артисты балета - Прим. автора), условиях труда. "Он предполагает переход от добровольной к обязательной профессиональной схеме пенсионного обеспечения, позволяющей ранний выход на пенсию данной категории лиц. Сейчас проект обсуждается в рамках наших общих предложений по совершенствованию пенсионного обеспечения", - отметил министр. В свою очередь, касаясь вопроса работников вредных производств, Дарига Назарбаева отметила, что у государства сегодня нет возможностей взять на себя эти расходы. Депутат видит решение в предложении Нацбанка страны в отведении обязательных профессиональных взносов работодателей в пользу работников вредных производств. "Это значительно облегчило бы жизнь всем. Наши работодатели, хозяева крупных промышленных гигантов экономят на внедрении новых экологических технологиях. Они не заботятся о чистоте окружающей среды и о здоровье людей. Мы предлагаем средства предприятий, сэкономленные на вводе зеленых технологий, направить на обязательные профессиональные взносы в пользу своих же работников", - сказала Дарига Назарбаева.