ОЦЕНИТЕ РАБОТУ АКИМА
04 апреля 2012 | 12:56

"Самрук-Казына" привлечет лучших профессиональных директоров

ПОДЕЛИТЬСЯ

Заместитель председателя правления АО «Самрук-Казына» Куандык Бшимбаев. Фото Даниал Окасов© Заместитель председателя правления АО «Самрук-Казына» Куандык Бшимбаев. Фото Даниал Окасов©

"Самрук-Казына" привлечет лучших профессиональных директоров. Об этом в ходе обсуждения основных направлений стратегического развития АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына" на 2012-2022 годы сообщил заместитель председателя правления АО "Самрук-Казына" Куандык Бишимбаев, передает корреспондент Tengrinews.kz. "В первую очередь мы будем усиливать работу по привлечению профессиональных директоров с достаточным и успешным управленческим опытом. Я приведу пример. Мы попросили наших партнеров Strategy partners group сравнить работу наших директоров с работой директоров лучших холдингов России. И что нам показал этот анализ? Что зачастую у нас в составе советов директоров присутствуют люди, которые либо с одинаковыми характеристиками, то есть нет полярности точек зрения, либо люди, которые имеют достаточный авторитет в обществе, но не имеют достаточных навыков, чтобы быть в составе совета директоров", - сообщил заместитель председателя правления АО "Самрук-Казына" Куандык Бишимбаев. По словам Бишимбаева, Фонд национального благосостояния намерен исправлять эту ситуацию. Он заверил, что у "Самрук-Казыны" будет очень четкий критерий о том, какого характера должны работать в ФНБ люди и какие к ним должны предъявляться требования для того, чтобы совет директоров мог быть действительно профессиональным, эффективным и независимым. "То есть полярность мнений - она обеспечивает зачастую правильность решений", - отметил он. Помимо усиления работы по привлечению профессиональных директоров Фонд будет увеличивать долю независимых директоров, то есть людей, независимых от "Самрук-Казына" и независимых от менеджмента, в то же время способных дать объективную оценку. "Эта ответственность регулируется специальными соглашениями. Их ответственность, их репутация на кону. То есть, если они одобряют решения, приводящие к ущербу акционеров, то безусловно они за это потом несут ответственность. Поэтому независимые директора - это ключевая часть нашей стратегии по увеличению роли совета директоров. Поэтому мы планируем довести их до уровня не менее 50 процентов наших национальных компаний", - заключил Бишимбаев, заметив, что сейчас доля независимых директоров составляет в компаниях Фонда 25 процентов.


Иконка комментария блок соц сети
"Самрук-Казына" привлечет лучших профессиональных директоров. Об этом в ходе обсуждения основных направлений стратегического развития АО "Фонд национального благосостояния "Самрук-Қазына" на 2012-2022 годы сообщил заместитель председателя правления АО "Самрук-Казына" Куандык Бишимбаев, передает корреспондент Tengrinews.kz. "В первую очередь мы будем усиливать работу по привлечению профессиональных директоров с достаточным и успешным управленческим опытом. Я приведу пример. Мы попросили наших партнеров Strategy partners group сравнить работу наших директоров с работой директоров лучших холдингов России. И что нам показал этот анализ? Что зачастую у нас в составе советов директоров присутствуют люди, которые либо с одинаковыми характеристиками, то есть нет полярности точек зрения, либо люди, которые имеют достаточный авторитет в обществе, но не имеют достаточных навыков, чтобы быть в составе совета директоров", - сообщил заместитель председателя правления АО "Самрук-Казына" Куандык Бишимбаев. По словам Бишимбаева, Фонд национального благосостояния намерен исправлять эту ситуацию. Он заверил, что у "Самрук-Казыны" будет очень четкий критерий о том, какого характера должны работать в ФНБ люди и какие к ним должны предъявляться требования для того, чтобы совет директоров мог быть действительно профессиональным, эффективным и независимым. "То есть полярность мнений - она обеспечивает зачастую правильность решений", - отметил он. Помимо усиления работы по привлечению профессиональных директоров Фонд будет увеличивать долю независимых директоров, то есть людей, независимых от "Самрук-Казына" и независимых от менеджмента, в то же время способных дать объективную оценку. "Эта ответственность регулируется специальными соглашениями. Их ответственность, их репутация на кону. То есть, если они одобряют решения, приводящие к ущербу акционеров, то безусловно они за это потом несут ответственность. Поэтому независимые директора - это ключевая часть нашей стратегии по увеличению роли совета директоров. Поэтому мы планируем довести их до уровня не менее 50 процентов наших национальных компаний", - заключил Бишимбаев, заметив, что сейчас доля независимых директоров составляет в компаниях Фонда 25 процентов.
Читайте также
Join Telegram
Лого TengriSport мобильная Лого TengriLife мобильная Иконка меню мобильная
Иконка закрытия мобильного меню

Курс валют

 498.59   521.12   4.87 

 

Погода

 

Редакция Реклама
Социальные сети