+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Рабочие французского подразделения Caterpillar - крупнейшего в мире производителя строительного и горнорудного оборудования - захватили в заложники четырех руководителей в связи с планируемым сокращением кадров, сообщает ABC News. Согласно планам будут сокращены многие сотрудники в головном предприятии в США и до 700 человек во Франции. Французские информационные агентства приводят следующие слова бастующих: "Сейчас мы держим заложников в кабинете директора, мы хотим повлиять на них, чтобы в подразделении была создана специальная комиссия по сложившейся проблеме". Это уже не первый случай во Франции, когда работники предприятий держат своих руководителей взаперти, чтобы обеспечить себе более выгодные условия работы. На прошлой неделе рабочие одной американской компании, имеющей офис на юге Парижа, более суток держали в заложниках своего босса, пока между сторонами не было заключено соглашение. Производственный директор компании Люк Росель (Luc Rousselet) был забаррикадирован в своем кабинете. Работники отказывались выпускать его до тех пор, пока тот не пошел навстречу пожеланиям коллектива из 110 человек, которым грозило сокращение. В начале марта такая же тактика ведения переговоров была применена и рабочими завода Sony на юго-западе Франции.
Рабочие французского подразделения Caterpillar - крупнейшего в мире производителя строительного и горнорудного оборудования - захватили в заложники четырех руководителей в связи с планируемым сокращением кадров, сообщает ABC News.
Согласно планам будут сокращены многие сотрудники в головном предприятии в США и до 700 человек во Франции. Французские информационные агентства приводят следующие слова бастующих: "Сейчас мы держим заложников в кабинете директора, мы хотим повлиять на них, чтобы в подразделении была создана специальная комиссия по сложившейся проблеме".
Это уже не первый случай во Франции, когда работники предприятий держат своих руководителей взаперти, чтобы обеспечить себе более выгодные условия работы. На прошлой неделе рабочие одной американской компании, имеющей офис на юге Парижа, более суток держали в заложниках своего босса, пока между сторонами не было заключено соглашение.
Производственный директор компании Люк Росель (Luc Rousselet) был забаррикадирован в своем кабинете. Работники отказывались выпускать его до тех пор, пока тот не пошел навстречу пожеланиям коллектива из 110 человек, которым грозило сокращение. В начале марта такая же тактика ведения переговоров была применена и рабочими завода Sony на юго-западе Франции.
