+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
ПОДЕЛИТЬСЯ
Директор детской библиотеки в Алматы Софья Раева уволена в связи с прекращением действия ее трудового договора, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом рассказала заместитель руководителя управления культуры Рузанна Бектурсынова. Стоит отметить, что незадолго до увольнения коллектив детской библиотеки написал письмо акиму с просьбой сохранить учреждение и не допустить его объединения с другими организациями образования.
Директор детской библиотеки в Алматы Софья Раева уволена в связи с прекращением действия ее трудового договора, передает корреспондент Tengrinews.kz. Об этом рассказала заместитель руководителя управления культуры Рузанна Бектурсынова. Стоит отметить, что незадолго до увольнения коллектив детской библиотеки написал письмо акиму с просьбой сохранить учреждение и не допустить его объединения с другими организациями образования.
Как рассказала экс-директор, приказ о том, что трудовой договор с ней продлен не будет, она получила 31 декабря. Ранее подобный документ заключался каждый год. Стоит добавить, что Раева возглавляла детскую библиотеку последние 28 лет, ее общий трудовой стаж в этом учреждении составляет 43 года. Никаких нареканий, по словам бывшего директора, за это время у нее не было.
Раева не связывает напрямую свое увольнение с письмом акиму. Она пояснила, что обращение к градоначальнику было отправлено не по ее инициативе. "Дело в том, что у нас достаточно демократичная обстановка. Эта команда собиралась годами. Для меня важно, чтобы двигалась работа. То, что они собираются делать (писать письмо акиму. - Прим. автора) - я просто не предполагала это. Я не собиралась сама говорить что-то, потому что не хотела подводить коллектив, который сама же и создала", - сказала она.
При этом экс-директор детской библиотеки подчеркнула, что поддерживает мнение работников учреждения. Она считает, что объединение библиотеки в общую сеть лишит ее самостоятельности, а статус филиала не позволит заключать контракты с местными и зарубежными грантодателями. Кроме того, Раева считает, что после объединения многие работники попадут под сокращение, а молодых специалистов набрать будет сложно, так как они не согласятся работать на зарплату в 35-40 тысяч тенге.
В управлении культуры сообщили, что Раева должна была письменно заявить о своем желании продолжить работать в детской библиотеке. "Однако такое письмо нам не поступало. Учитывая ее профессионализм и опыт работы, если она не возражает, она будет работать в качестве советника (в создаваемой центральной библиотечной сети (ЦБС). - Прим. автора)", - отметила Рузанна Бектурсынова.
По поводу процесса организации ЦБС в управлении отметили, что уже создана рабочая комиссия. Процесс объединения завершится весной 2015 года. При этом, по словам Бектурсыновой, возражений относительно объединения кроме коллектива детской библиотеки никто не высказывал. В управлении добавили, что руководителям библиотек, скорее всего, будут предложены другие должности согласно их квалификации.
Как сообщалось ранее, в детской библиотеке проходят курсы дошкольной подготовки, ведутся кружки по робототехнике, бумажному моделированию, художественно-техническому конструированию, литературе, драматургии и шахматам. Помимо этого, по мнению коллектива, детская библиотека может лишиться совместных проектов, например, конкурса рисунков и уроков финансовой грамотности.
