+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
07 февраля 2013 | 15:40
"Самрук-Казына" сэкономит на зарплате сотрудников 6 миллиардов тенге
"Самрук-Казына" в 2012-2013 годах сэкономит на зарплате сотрудников 6 миллиардов тенге. Об этом сегодня на расширенном заседании сообщил председатель правления АО ФНБ "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев, передает корреспондент Tengrinews.kz. "В целом работа, проделанная фондом в 2012 году, по решению основных финансовых рисков для группы позволяет группе компаний устойчиво работать. Проводилась работа по оптимизации деятельности. Начата работа по повышению контроля над затратами. В 2012 году сокращено 1173 единицы, в 2013 году планируется сократить еще 2356 единиц. Это позволило сократить фонд оплаты труда на сумму 4 миллиарда тенге в 2012 году и в 2013 году предполагается более 2 миллиардов тенге", - сообщил Умирзак Шукеев. По его словам, разработана специальная программа сокращения затрат в компаниях фонда, предусматривающая в течение трех лет экономию около 70 миллиардов тенге в год. Принята также трехлетняя программа по оптимизации численности административно-управленческого персонала.
ПОДЕЛИТЬСЯ
"Самрук-Казына" в 2012-2013 годах сэкономит на зарплате сотрудников 6 миллиардов тенге. Об этом сегодня на расширенном заседании сообщил председатель правления АО ФНБ "Самрук-Казына" Умирзак Шукеев, передает корреспондент Tengrinews.kz. "В целом работа, проделанная фондом в 2012 году, по решению основных финансовых рисков для группы позволяет группе компаний устойчиво работать. Проводилась работа по оптимизации деятельности. Начата работа по повышению контроля над затратами. В 2012 году сокращено 1173 единицы, в 2013 году планируется сократить еще 2356 единиц. Это позволило сократить фонд оплаты труда на сумму 4 миллиарда тенге в 2012 году и в 2013 году предполагается более 2 миллиардов тенге", - сообщил Умирзак Шукеев. По его словам, разработана специальная программа сокращения затрат в компаниях фонда, предусматривающая в течение трех лет экономию около 70 миллиардов тенге в год. Принята также трехлетняя программа по оптимизации численности административно-управленческого персонала.
Показать комментарии
Читайте также
