У нас очень много людей, которые не понимают, что отсидеться не получится. Все равно будут контактировать с вирусом, даже с введением ЧП, локдаунами и прочими запретами. И не факт, что эти люди переболеют ковидом в легкой форме и без последствий через год-два. Тут выбора нет: вакцинироваться или переболеть.
А почитать описание трудно? Через 42 дня наступает защита с момента первой прививки. Истерить проще? Надейтесь переболеть без последствий, вдруг повезет.
Чехия отказалась по политическим мотивам, спасибо Путину. Бразилия аналогично под давлением США, в Словакии непонятная история. Это весь мир? Колите отечественную или китайскую, а если принципиально против вакцинации, то надейтесь переболеть ковидом без последствий, не заразиться все равно не получится.
Городской акимат в восстановлении мемориальной доски вообще не принимал участия и не в курсе события? Видимо, думают только о новых прожектах типа моста через Аль-Фараби или "реконструкции" фонтана "Неделька"?
Уважаемый, я не верю российским и казахстанским СМИ, регулярно читаю информацию на иностранных сайтах, но в моем рейтинге "Спутник" на 2 месте: Pfizer, Спутник, Moderna, AstraZeneca, KazVac и Sinovac. Остальные российские вакцины (на сегодня уже 3) вне рейтинга, Johnson&johnson вообще надо запретить. Кстати, стационарный телефон у меня дома есть на случай сбоев сотовой связи, что по ряду причин в последнее время в моем районе бывает часто.
А кто-то писал, что привились 64% ? Речь идет об отношении к вакцинации в принципе. Если человек поддерживает, но переболел или не может вакцинироваться по состоянию здоровья? Что он должен отвечать?
В соответствии с Трудовым кодексом РК работодатель может изменить условия труда и в ИТД с работниками (госслужащими) прописать вышеуказанные требования о вакцинации или справке. Заранее предупредит работников, не захотят соглашаться на измененные условия - уволят, и все будет на законных основаниях.