+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Қазақша
Русский
English
Президентских резервистов в Казахстане ждет высокая должность, а также бесплатное обучение навыкам госуправления. Однако взамен им придется расстаться со своим бизнесом и текущим рабочим местом. Что будет дальше с избранными участниками Президентского молодежного кадрового резерва, корреспонденту Tengrinews.kz рассказали в Агентстве по делам государственной службы.
Личные дела резервистов уже разосланы всем государственным органам, национальным управляющим холдингам и компаниям. Сейчас эти организации рассматривают их кандидатуры. Когда появится вакансия, избранных членов резерва трудоустроят, но только после одобрения Национальной комиссии по кадровой политике при Президенте.
"Срок нахождения лиц в резерве составляет пять лет. В течение этого срока они могут быть трудоустроены в организации при поступлении соответствующих предложений и согласии кандидата. Резервисты вправе занять административные государственные должности корпуса "А" и "Б" без проведения отбора и конкурса по решению уполномоченной комиссии. Этот момент регламентируется законом "О государственной службе Республики Казахстан" по пункту 3 статьи 15", - сообщили в Агентстве по делам государственном службы в ответ на официальный запрос редакции.
Учитель физкультуры не прошла собеседование в Президентский кадровый резерв
Кроме этого, резервистов ожидает обучение в Академии государственного управления при Президенте или в других образовательных организациях. Этот вопрос также решается.
Всего в Президентском молодежном кадровом резерве находится 300 человек. У многих из них имеется собственный бизнес, некоторые уже занимают высокие должности.
Сын акима, бизнесмен, ученый. Знакомимся ближе с резервистами Президента
В агентстве пояснили, что резервистам в случае трудоустройства на государственную должность придется отказаться от бизнеса. Предпринимательская деятельность запрещена согласно пункту 1 статьи 13 закона "О противодействии коррупции". Также им нужно будет уйти с текущей работы. Чиновникам параллельно можно заниматься только педагогической, научной и иной творческой деятельностью.
"В течение 30 календарных дней со дня вступления в должность резервисты обязаны передать в доверительное управление принадлежащее им имущество, использование которого влечет получение доходов. За исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих этим лицам, а также имущества, переданного в имущественный наем. Также вышеуказанным лицам запрещается осуществлять должностные обязанности, если имеется конфликт интересов", - рассказали в агентстве.
Напомним, в 2019 году был проведен отбор в Президентский молодежный кадровый резерв среди казахстанцев не старше 35. В итоге из свыше 10 тысяч участников в состав резерва вошли 300 человек. Некоторые из участников жаловались на несправедливость отбора, другие отмечали сложность задаваемых вопросов.
Еще быстрее, чем на сайте! Читайте наши новости в Telegram. Подписывайтесь на @tengrinews.
Комментарий отправлен на модерацию 
26
ждёт их Распилбек и Тендербек, чтобы дать основы управления)))далее Откатбек и академия Лизнутьбек
67 
Людей должен выбирать народ, а не АП. Понабрали себе угодных, а не народу.
28 Джулия, Ну так эти ребят и выбрали среди народа. А чтобы выбирал народ они должны иметь соответствующее образование.
0 Нужно их в Германию на стажировку отправить, а потом увидем их сущность.
23 
Ничего не ожидают, обкакаются в подгузники
15 На мой взгляд идея была правильной, но ее исполнение оставляет желать лучшего. Например, ограничение по возрасту - 40-летние специалисты ничем не хуже 35-летних, а может даже и лучше. В 40 лет в некоторых странах люди управляют страной! Отбор должен был проводиться среди всего остального населения, отсекая чиновников и их отпрысков. После отбора провести обучение и предоставлять должности не ниже руководителя среднего звена, чтобы кандидат смог адаптироваться и за счет своего таланта добиться прогресса. А так получилось, что просто дали "проходной" билет детям чинуш на безбедное существование. Хотя им это и так уготовано. Сейчас мы будем свидетелями того, что эти кандидаты никуда не устроятся, и останутся греть свое уже насиженное теплое местечко. Короче, фарс и показуха. Занавес
11 The reader, еще не понятно, зачем их обучать? В министерствах уже есть госслужащие, которые прошли соответствующую магистратуру. Зачем теперь на них ещё тратить бюджетные деньги?
0 Представляю как будет руководить большим холдингом человек имеющий физкультурное образование и работавший ранее учителем...
8 Я так думаю...!!!, а почему вы так низко оцениваете педагогов, и думаете, что он не справится? Тех же чиновников, которые руководят крупными кампаниями обучает первым педагог. Возможно у вас был слабый учитель и не смог научить уму разуму. Но это не значит, что надо других педагогов так унижать! Некрасиво и бестактно с вашей стороны писать так про учителя. Не забывайте, что согласно новому закону о статусе педагога за такие слова вас могут наказать адм штрафом. Будьте акуратны в своих высказываниях в комментариях.
1 Болельщик, я ничего против педагогов не имею. Наоборот, учителя вызывают у меня БОЛЬШОЕ УВАЖЕНИЕ!!! Просто, для руководства высокотехнологичным производством необходимо соответствующее образование и административный опыт, а педагогическое образование и опыт учителя физкультуры не совсем соответствует этому. Считаю, принцип: "И доярка может руководить государством" ошибочным.
4 Как будто нынешние управленцы пришли с навыками, научатся
0 Аман, вот поэтому мы и находимся в таком положении, с нынешними управленцами.
0 Светлое, безбедное будущие !
7 Для псевдо резервистов приготовят псевдо должности. Надо же как отчитаться перед агашками и көкешками за те покровительства и бабки, которые безвозмездно получили в качестве бонуса и поддержки штанов.
6 Откуда такая привилегия этим резервистам? Мало студентов Болашақ, которых назначают на руководящие должности (единственный плюс которых знание английского и международный диплом), так теперь и этих будут назначать, ещё и без конкурса. Это дискриминация и не справедливо по отношению к работающим долгие годы в госслужащим. Например, госслужащий, который много лет работает в госоргане, теперь будет подчиняться неизвестно кому. В государственной службе в первую очередь должен учитываться принцип меритократии! Я уверен, что среди этих 300 человек есть лица, которые не имеют должного образования после вузовскогоОткуда такая привилегия этим резервистам? Мало студентов Болашақ, которых назначают на руководящие должности (единственный плюс которых знание английского и международный диплом), так теперь и этих будут назначать, ещё и без конкурса. Это дискриминация и не справедливо по отношению к работающим долгие годы в госслужащим. Например, госслужащий, который много лет работает в госоргане, теперь будет подчиняться неизвестно кому. В государственной службе в первую очередь должен учитываться принцип меритократии! Я уверен, что среди этих 300 человек есть лица, которые не имеют должного после вузовского образования, не владеют в совершенстве казахским и иностранными языками, не имеют опыта работы на госслужбе. Надо этих 300 человек пропустить через ещё один конкурсный отбор, проверив все. Также они обязательно должны назначаться на должность через конкурс! А то сейчас чисто для статистики и отчёта начнут назначать их повсюду. Вот тогда мы с уверенностью сможем сказать, что участник Президентского кадрового резерва действительно специалисты высшего уровня!
4 Почему возрастной ценз 35 лет??? Это дискриминация по признаку возраста, что противоречит пункту 2 статьи 14 Конституции РК.
3 Я их уже не "люблю"
2 Что за скептическое отношение? Давайте хотя бы посмотрим на их работу. Лично знаю тех парней которые прошли, и они действительно достойные ребята, которые учились и добились этого своим трудом!
1 все через жо...!руководить должен компетентный человек который прошел путь от низа.и который проработал внизу не год, два
1 Перепишут бизнес на жен и родственников.
1 
Сытое и богатое будущее их ожидает, хотя и так там одни дети чиновников и депутатов.
0 ничего хорошего не жду!
0 Кто то неплохо на этом зарабатывает сверху поменяется и резерв будет другой
0 Сермк,ты прав. Сдал человек тесты и давай руководить людьми. Хороший руководитель должен расти снизу в верхние ступени,в коллективе. Что за резерв? Я не завидую,но так нельзя,это противоречит кадровой политике на местах. Люди годами ждут должность,а тут извините,мы из резерва что ли? Отправьте их в армию,пусть послужат,так проверяют личность во всех развитых странах мира. А нет,в тёплое место сразу,совесть имейте.
0 :)))))))) айййй шшшш.....ларай)))))))))
-1 не завидуйте господа диванники
-2 Для удобства наших пользователей настроили автоматическое определение местоположения авторов комментариев
Главные новости Казахстана 
Главные новости Казахстана 
Пользовательского соглашения
Главные новости КазахстанаВведите свою почту и пароль
Пользовательского соглашения
Главные новости Казахстана Главные новости Казахстана Главные новости Казахстана0:00
Главные новости Казахстана
ждёт их Распилбек и Тендербек, чтобы дать основы управления)))далее Откатбек и академия Лизнутьбек
Людей должен выбирать народ, а не АП. Понабрали себе угодных, а не народу.
Джулия, Ну так эти ребят и выбрали среди народа. А чтобы выбирал народ они должны иметь соответствующее образование.
Нужно их в Германию на стажировку отправить, а потом увидем их сущность.
Ничего не ожидают, обкакаются в подгузники
На мой взгляд идея была правильной, но ее исполнение оставляет желать лучшего. Например, ограничение по возрасту - 40-летние специалисты ничем не хуже 35-летних, а может даже и лучше. В 40 лет в некоторых странах люди управляют страной! Отбор должен был проводиться среди всего остального населения, отсекая чиновников и их отпрысков. После отбора провести обучение и предоставлять должности не ниже руководителя среднего звена, чтобы кандидат смог адаптироваться и за счет своего таланта добиться прогресса. А так получилось, что просто дали "проходной" билет детям чинуш на безбедное существование. Хотя им это и так уготовано. Сейчас мы будем свидетелями того, что эти кандидаты никуда не устроятся, и останутся греть свое уже насиженное теплое местечко. Короче, фарс и показуха. Занавес
The reader, еще не понятно, зачем их обучать? В министерствах уже есть госслужащие, которые прошли соответствующую магистратуру. Зачем теперь на них ещё тратить бюджетные деньги?
Представляю как будет руководить большим холдингом человек имеющий физкультурное образование и работавший ранее учителем...
Я так думаю...!!!, а почему вы так низко оцениваете педагогов, и думаете, что он не справится? Тех же чиновников, которые руководят крупными кампаниями обучает первым педагог. Возможно у вас был слабый учитель и не смог научить уму разуму. Но это не значит, что надо других педагогов так унижать! Некрасиво и бестактно с вашей стороны писать так про учителя. Не забывайте, что согласно новому закону о статусе педагога за такие слова вас могут наказать адм штрафом. Будьте акуратны в своих высказываниях в комментариях.
Болельщик, я ничего против педагогов не имею. Наоборот, учителя вызывают у меня БОЛЬШОЕ УВАЖЕНИЕ!!! Просто, для руководства высокотехнологичным производством необходимо соответствующее образование и административный опыт, а педагогическое образование и опыт учителя физкультуры не совсем соответствует этому. Считаю, принцип: "И доярка может руководить государством" ошибочным.
Как будто нынешние управленцы пришли с навыками, научатся
Аман, вот поэтому мы и находимся в таком положении, с нынешними управленцами.
Светлое, безбедное будущие !
Для псевдо резервистов приготовят псевдо должности. Надо же как отчитаться перед агашками и көкешками за те покровительства и бабки, которые безвозмездно получили в качестве бонуса и поддержки штанов.
Откуда такая привилегия этим резервистам? Мало студентов Болашақ, которых назначают на руководящие должности (единственный плюс которых знание английского и международный диплом), так теперь и этих будут назначать, ещё и без конкурса. Это дискриминация и не справедливо по отношению к работающим долгие годы в госслужащим. Например, госслужащий, который много лет работает в госоргане, теперь будет подчиняться неизвестно кому. В государственной службе в первую очередь должен учитываться принцип меритократии! Я уверен, что среди этих 300 человек есть лица, которые не имеют должного образования после вузовскогоОткуда такая привилегия этим резервистам? Мало студентов Болашақ, которых назначают на руководящие должности (единственный плюс которых знание английского и международный диплом), так теперь и этих будут назначать, ещё и без конкурса. Это дискриминация и не справедливо по отношению к работающим долгие годы в госслужащим. Например, госслужащий, который много лет работает в госоргане, теперь будет подчиняться неизвестно кому. В государственной службе в первую очередь должен учитываться принцип меритократии! Я уверен, что среди этих 300 человек есть лица, которые не имеют должного после вузовского образования, не владеют в совершенстве казахским и иностранными языками, не имеют опыта работы на госслужбе. Надо этих 300 человек пропустить через ещё один конкурсный отбор, проверив все. Также они обязательно должны назначаться на должность через конкурс! А то сейчас чисто для статистики и отчёта начнут назначать их повсюду. Вот тогда мы с уверенностью сможем сказать, что участник Президентского кадрового резерва действительно специалисты высшего уровня!
Почему возрастной ценз 35 лет??? Это дискриминация по признаку возраста, что противоречит пункту 2 статьи 14 Конституции РК.
Я их уже не "люблю"
Что за скептическое отношение? Давайте хотя бы посмотрим на их работу. Лично знаю тех парней которые прошли, и они действительно достойные ребята, которые учились и добились этого своим трудом!
все через жо...!руководить должен компетентный человек который прошел путь от низа.и который проработал внизу не год, два
Перепишут бизнес на жен и родственников.
Сытое и богатое будущее их ожидает, хотя и так там одни дети чиновников и депутатов.
ничего хорошего не жду!
Кто то неплохо на этом зарабатывает сверху поменяется и резерв будет другой
Сермк,ты прав. Сдал человек тесты и давай руководить людьми. Хороший руководитель должен расти снизу в верхние ступени,в коллективе. Что за резерв? Я не завидую,но так нельзя,это противоречит кадровой политике на местах. Люди годами ждут должность,а тут извините,мы из резерва что ли? Отправьте их в армию,пусть послужат,так проверяют личность во всех развитых странах мира. А нет,в тёплое место сразу,совесть имейте.
:)))))))) айййй шшшш.....ларай)))))))))
не завидуйте господа диванники